디엔비엔성 노동총연맹의 2026년 노동자의 달 주제는 "베트남 노동자: 혁신, 노동 생산성 향상"입니다.
노동자의 달 활동은 5월 1일 국제 노동절 140주년 기념 기간과 관련하여 조직됩니다.
디엔비엔성 노동총연맹은 또한 다음과 같은 구체적인 노력 목표를 설정했습니다. 100명 이상의 노동자를 고용한 기업의 70% 이상이 노동자의 달을 기념하는 활동을 최소 1회 이상 시행하고 언론에 널리 알립니다.
행정 및 공공 부문 기초 노동조합의 100%가 조합원을 돌보는 활동을 조직합니다.
특히 노동 생산성 향상을 위한 이니셔티브 및 솔루션 제안에 10%의 조합원 및 노동자가 참여하도록 노력합니다. 그 중 최소 30%의 이니셔티브가 단위 및 기업의 실제에 직접 적용됩니다.
노동자의 달 내내 주요 활동 중 하나는 "5월 대화" 프로그램과 "새로운 시대의 베트남 노동조합 건설에 대한 조합원 의견 수렴" 포럼을 조직하는 것입니다.
각급 노동조합은 당위원회, 정부 및 사용자 책임자가 조합원과 노동자의 생각과 열망을 직접 접촉하고 경청하도록 주도적으로 자문할 것입니다.
이와 함께 노동자의 물질적, 정신적 삶을 포괄적으로 돌보기 위해 "노동자에게 감사" 프로그램이 시행될 것입니다.
구체적으로 각급 노동조합은 어려운 상황에 처한 노동자, 산업재해를 입은 노동자, 불치병에 걸린 노동자 또는 소득 감소를 겪은 노동자를 방문하고 지원할 것입니다.
노동조합 식사"를 시행하고, 기업이 교대 근무 식사의 질을 높이고, 유해 환경에서 초과 근무하거나 일하는 노동자에게 식사를 추가하도록 장려합니다.
기업 및 하숙집 노동자를 위한 복지 부스, 우대 할인 프로그램을 조직합니다. 노동자를 위한 전문 건강 검진, 심리 상담, 생식 건강 상담을 공동으로 조직합니다.
떤민롱 디엔비엔성 노동총연맹 위원장에 따르면, 올해 활동 시리즈의 새로운 점은 노동자들의 디지털 기술 향상에 중점을 두는 것입니다.
노동총연맹은 "노동 기술 - 지속 가능한 고용" 박람회를 개최하여 노동자들이 디지털 전환 및 녹색 전환 환경에 적응할 수 있도록 직업 기술 상담에 집중할 것입니다.
특히 노동조합은 노동자들의 삶을 생생하게 소개하고 노동조합 조직에 참여할 때의 이익을 확산하기 위해 디지털 플랫폼에서 짧은 비디오 창작 대회를 시작할 것입니다.
그 외에도 디엔비엔성 노동총연맹은 성 인민위원회 위원장과 정치 사회 단체의 조합원 및 회원 간의 직접 대화 회의 조직, 2026년 성급 우수 안전 위생 담당자 대회 조직 등과 같은 많은 주요 프로그램을 준비했습니다.
