요즘 안장 삼호 유한회사의 작업장에서 봄맞이 분위기가 활기차고 즐거워졌습니다. 조합원과 노동자(NLD)들은 따뜻한 작업 공간을 만들기 위해 등불과 봄 풍경으로 작업장을 장식하는 데 열정적입니다. 이러한 활기찬 분위기는 노동자들의 정신적 삶을 향상시키는 데 기여할 뿐만 아니라 연말에 생산 및 사업 임무를 잘 완수하려는 결의를 다지는 우수 노동자, 창의적인 노동자 경쟁 정신을 확산시킵니다.
안장 삼호 유한회사 노동조합(CDCS)에 따르면 2026년 빈응오 설날을 맞아 조합원, NLD의 물질적, 정신적 삶을 적시에 돌보기 위해 CDCS는 회사 이사회와 긴밀히 협력하여 회사 전체에 즐겁고 활기찬 분위기를 조성하는 많은 실질적이고 의미 있는 활동을 시행했습니다.
설날을 앞두고 회사 노동조합은 제14차 당 대회를 기념하는 노동자 스포츠 대회를 개최하여 작업장 및 부서에서 온 400명 이상의 조합원과 노동자를 유치했습니다.
체육대회는 적합한 많은 경기 내용으로 활발하게 개최되어 건전한 놀이터를 만들고, 건강을 단련하고, 회사 전체 조합원과 노동자 간의 단결, 교류, 유대감을 강화하는 데 기여합니다. 이를 통해 연말 몇 달 동안 노동 생산 경쟁의 동기를 부여합니다.
회사 노동조합은 2026년 "뗏 재회 - 당의 은혜로운 봄" 프로그램 조직 계획을 수립하고 시행했습니다. 회사 노동조합 위원장인 보 탄 냐 씨는 다음과 같이 말했습니다. 계획에 따르면 이 프로그램은 2026년 2월 6일 저녁(음력 12월 19일) Xuong A 축구장에서 성 노동연맹 지도부, 지방 지도부, 회사 이사회 및 부서에서 일하는 많은 조합원 및 노동자의 참여로 개최될 예정입니다.
2026년 "뗏 버이 - 쑤언 응안 당" 프로그램은 수상작이 있는 민속 놀이, 문화 교류, "삼호 노동자 노래 2026" 대회, 봄 아오자이 공연, 어려운 상황에 처한 조합원, 노동자, 산업 재해, 직업병, 불치병, 정책 대상 가족에게 뗏 선물 전달, 가치 있는 선물이 많은 추첨 프로그램과 같은 풍부하고 실질적인 내용을 포함합니다.
보 탄 냐 씨는 "체육대회, '뗏 버이 - 쑤언 응언 당' 프로그램과 같은 활동을 통해 노동조합은 조합원과 노동자에게 따뜻하고 풍족한 뗏을 가져다주고 싶습니다. 이를 통해 노동조합 조직의 관심과 동행을 보여주고 노동자들이 안심하고 일하고 기업과 오랫동안 함께할 수 있도록 돕고 싶습니다."라고 말했습니다.
노동조합이 조직한 활동과 함께 안장 삼호 유한회사 이사회는 2026년 설 연휴, 설 보너스 및 급여 인상 계획에 대한 공지를 발표하여 노동자들에게 관심을 갖고 동행하는 것을 보여주었습니다. 이에 따라 노동자는 2026년 2월 15일부터 2026년 2월 22일까지 설 연휴를 갖게 되며, 2026년 2월 23일에 업무에 복귀합니다.
설날 보너스에 관해서는 회사는 노동자의 은행 계좌를 통해 2026년 2월 12일에 설날 보너스 100%를 지급할 예정입니다. 보너스 수준은 실제 근무 시간에 따라 계산되며, 최저 보너스 수준은 30만 동입니다.
또한 회사는 2026년 2월 27일까지 근무하는 NLD에게 1인당 200,000동 상당의 현금 설 선물 증정, 연초 행운의 세뱃돈 100,000동/인과 같은 많은 실질적인 보살핌 형태를 시행합니다. CDCS 측에서는 2026년 2월 10일에 조합원에게 설 선물 증정, 2026년 2월 12일에 조합원 1인당 100,000동 세뱃돈을 조직합니다.
주목할 만한 점은 2026년 초부터 안장 삼호 유한회사가 2026년 1월 1일부터 적용되는 1인당 280,000동 인상으로 전체 노동자 기본 급여 인상을 시행했다는 것입니다. 이를 통해 그들이 안심하고 기업에 헌신하고 장기적으로 기여할 수 있는 동기를 부여합니다.
조합원과 노동자를 위한 설날 보살핌 작업이 동기화되고 효과적으로 시행되어 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하고 기업과 노동자가 새해에 함께 지속 가능한 발전을 할 수 있는 기반을 마련하는 데 기여했습니다.
