기업, 휴일 교환 옵션 선택
공문 번호 9441/TB-BNV에 따르면 내무부는 행정 기관, 공공 기관, 정치 조직, 정치 사회 조직, 기업 및 고용주에 대한 2026년 국경일 휴무 일정을 통보합니다.
이에 따라 공무원, 공공기관 직원은 규정에 따라 2일 휴무를 받습니다. 9월 2일과 직전날인 9월 1일을 포함합니다. 동시에 월요일(8월 31일)에서 토요일(8월 22일)로 근무일을 교환하여 공무원, 공공기관 직원이 5일 연속 휴무를 받을 수 있도록 합니다. 기업 부문 근로자의 경우 국경일 연휴는 9월 2일이며 노동법 규정에 따라 9월 1일 또는 9월 3일 중 하루를 추가로 휴무로 선택할 수 있습니다.
내무부는 또한 고용주에게 공무원, 공공기관 직원에 대한 방안과 같이 2026년 국경일 휴무 기간을 근로자에게 적용할 것을 권장하는 동시에 근로자에게 더 유리한 계약을 장려합니다.
많은 기업에서 기록한 바에 따르면, 해당 부서는 노동자들이 업무와 생활을 주도적으로 정리할 수 있도록 휴무 계획을 조기에 수립했습니다.
박닌에서 호지단 베트남 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌 반 떤 씨는 조합원과 노동자들이 8월 30일부터 9월 2일까지 4일 연속 휴무를 갖게 될 것이라고 밝혔습니다. 떤 씨에 따르면 긴 휴가는 노동자들이 연말 생산 성수기 전에 휴식을 취하고 노동력을 회복하는 데 도움이 됩니다.
박닌에서도 응우옌티오안 펄 글로벌 베트남 유한회사 노동조합 위원장은 기업이 8월 30일부터 9월 2일까지 4일간 휴무하고 9월 3일부터 업무에 복귀할 예정이라고 밝혔습니다. 이번 기회에 노동조합은 또한 조합원과 노동자 간의 유대감을 강화하기 위해 배구 대회, 예술 공연과 같은 활동을 조직합니다.
반대로 모든 기업이 휴무 일정을 확정한 것은 아닙니다. 하우장 하마코 콘크리트 유한회사(껀터시) 노동조합 위원장인 쩐꽁토아이 씨는 기업이 국경일 휴무 일정에 대한 공식 발표를 하지 않았다고 말했습니다. 그에 따르면 휴무 배치는 생산 상황, 주문량 및 실제 운영 계획에 따라 달라질 것입니다.
토아이 씨는 "현재 업무가 상당히 많고 기업도 토요일 휴무 방식으로 근무하지 않으므로 휴무 계획은 생산 수요를 평가한 후 균형을 맞출 것입니다. 우리는 장기간 휴무를 위해 근무일을 바꿀지 여부를 결정할 수 없습니다."라고 말했습니다.
총리에게 모든 공휴일 결정 제안
휴일 일정 발표와 관련하여 쭈티한 내무부 고용국 부국장은 현행 규정에 따라 총리가 매년 음력설 및 국경일 휴일 일정을 구체적으로 결정한다고 밝혔습니다. 나머지 휴일은 노동법의 고정 규정에 따라 시행됩니다.
한 여사에 따르면 내무부는 총리에게 연중 전체 휴무 일정을 결정할 것을 제안하고 있습니다. 이는 관리 기관이 휴무 계획을 주도적으로 수립하고 조기에 발표하여 국민, 기업 및 노동자가 생산, 사업 계획뿐만 아니라 이동 및 휴식을 주도적으로 계획할 수 있도록 하는 데 도움이 될 것입니다. 동시에 연속 휴무를 만들기 위해 근무일을 변경해야 할 때마다 여러 부처 및 부서의 의견을 수렴하는 시간을 단축합니다.
팜 민 후안 전 노동보훈사회부(현재 내무부) 차관에 따르면 휴일 변경, 긴급 휴일 통지와 같은 상황으로 인해 많은 노동자와 기업이 근무 시간 및 계획을 조정하는 데 어려움을 겪고 수동적으로 대처합니다. 따라서 후안 씨는 휴일 일정 통지가 기능 기관에 의해 계산되고 조기에 통지되어야 한다고 제안했습니다.
실제로 휴일을 교환할 수 있는 곳도 있지만, 기능 기관이 의견을 구하고 결정하는 시간이 휴일에 너무 가까워서 교환할 수 없는 곳도 있습니다. 그는 또한 휴일 통지 시간에 대한 일반적인 규정과 원칙이 있으면 매년 부처와 부서의 의견을 구해야 하는 것을 피할 수 있다는 데 동의했습니다.
