노동자 급여 및 설날 보너스 인상
New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.는 동푸 코뮌 북동푸 산업 단지에 노동자가 많은 기업 중 하나입니다. 음력 연말에는 기업의 주문량과 노동자의 고용이 상당히 안정적입니다. 노동자들은 매달 6백만~1천2백만 동의 수입을 얻기 위해 잔업을 합니다. 회사 공장은 항상 활기차고, 노동자들은 회사가 설날 보너스를 발표했을 때 더욱 기뻐합니다.
New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd.의 기초 노동조합(CĐCS)은 기업이 각 노동자에게 계약서에 명시된 월급에 수당을 더한 금액으로 설날 보너스를 지급하기로 결정했다고 밝혔습니다.
또한 회사는 근속 연수에 따라 근로자에게 보너스를 지급합니다. 1년 이상 근무한 근로자에게는 120만 동, 2년 이상 근무한 근로자에게는 180만 동, 3년 이상 근무한 근로자에게는 240만 동, 5년 초과 근무한 근로자에게는 300만 동, 10년 초과 근무한 근로자에게는 360만 동의 추가 보너스가 지급됩니다. 회사는 각 근로자에게 연말 보너스로 10만 동을 지급합니다. 설날 이후 첫 출근일에도 회사는 각 사람에게 10만 동의 세뱃돈을 지급합니다.
New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. 노동조합은 노동조합 측에서도 각 조합원에게 35만 동 상당의 설날 선물을 제공한다고 밝혔습니다.
주목할 만한 점은 회사가 최근 노동자 기본 급여를 인상 조정했다는 것입니다. 노동 계약을 체결한 노동자의 경우 기본 급여는 노동자의 기술 수준에 따라 인상 조정됩니다. 최저 인상폭은 월 354,000동, 최고 인상폭은 월 574,000동입니다. 사무직 직원의 경우 성과 평가를 고려하여 최고 15% 인상됩니다. 조정된 급여 인상폭은 노동자가 생활비를 충당하기 위해 매달 추가 수입을 얻는 데 도움이 됩니다.
기업 임금 인상, 노동조합 노동자 돌보기
Freewell 유한회사(동푸사 북동푸 산업단지, 약 7,500명의 노동자 고용)도 노동자 임금을 인상 조정했습니다. 이전과 비교하여 노동자의 기본 급여는 월 32만 동 추가 인상 조정되었습니다. 현재 계약 노동 계약을 체결한 1그룹 노동자의 기본 급여는 월 553만 동, 계약 노동 계약을 체결한 2그룹 노동자의 기본 급여는 월 580만 동입니다.
급여 인상 외에도 회사는 노동자들이 안심하고 일할 수 있도록 설날 보너스를 발표했습니다. 올해 설날 보너스 수준은 노동자의 근속 연수에 따라 계산됩니다. 근속 연수가 1~3년인 직원은 기본 급여 1개월분, 3~5년은 기본 급여 1.2개월분, 5~7년은 기본 급여 1.4개월분, 7~10년은 기본 급여 1.6개월분, 10~12년은 기본 급여 1.8개월분을 보너스로 받습니다. 12~27년 근무한 직원은 기본 급여 2~3개월분을 보너스로 받습니다. 설날 보너스는 2026년 1월 24일에 지급됩니다.
기업이 일자리를 보장하는 주문을 찾는 데 어려움을 겪는 동안 회사 노동조합도 어려운 노동자들을 위해 설날을 서둘러 준비하고 있습니다.
Freewell Co., Ltd. 노동조합 위원장인 Le Mong Hoang 씨는 회사가 "Tet Sum vay" 프로그램을 조직할 준비를 하고 있다고 말했습니다.
프로그램에 참여하면 노동자들은 고향, 나라, 봄을 찬양하는 많은 음악 공연을 감상하고 사자춤 - 용춤 - 용춤 공연을 볼 수 있습니다. 이곳은 또한 노동자들이 새해를 앞두고 교류하고 따뜻하게 재회할 수 있는 공간입니다. 노동자들은 오토바이, 정수기, 밥솥 등과 같은 많은 매력적인 선물과 함께 봄맞이 행운권 추첨 프로그램에 참여할 수 있습니다.
주목할 만한 점은 프로그램에서 조직위원회가 어려운 환경에 처한 노동자들에게 선물을 전달할 것이라는 점입니다.
레몽호앙 씨는 "프리웰 유한회사 노동조합은 20개의 선물 세트(각 세트당 현금 100만 동과 50만 동 상당의 선물)를 전달하고, 동나이성 노동총연맹은 어려운 조합원 및 노동자에게 706개의 선물 세트(각 세트당 100만 동)를 전달할 것입니다."라고 밝혔습니다.
