7월 20일 야자키 VN 유한회사는 응우옌 떤 닷 호치민시 노동총연맹 부위원장과 바지 이사회 바지 노동조합 집행위원회 공장 노동자 11 000명을 대표하는 노동자 180명이 참석한 가운데 바지 노동자 대표 회의를 개최했습니다.
회의에서 회사 이사회는 노동자들의 염원을 대표하는 대표자들의 건의 사항을 경청했습니다.
참석한 대표들은 기업 지도자들과 다양한 내용에 대해 논의하고 건의했습니다. 업무복 뗏 보너스 복지 혜택 업무 공간 배치 등과 같이 더 적합하도록 조정할 것을 건의한 문제...
이러한 문제들은 모두 브리즈 해답 회사 이사회에서 기록하고 근로자의 정당한 열망을 충족시키기 위해 브리즈를 해결하기 위한 로드맵을 제시합니다.
Yazaki VN, 유한회사 노동조합에 따르면 간부 회의를 통해 회사는 더 나은 근무 환경을 구축하기 위해 많은 변화를 주었습니다. 2024년 회사는 노동자들의 희망에 따라 설날 보너스를 인상하고 설날 보너스를 조기에 지급했습니다. 회사는 간부 직물 재질을 개선하고 노동자들에게 편의를 제공하기 위해 더 많은 유니폼 사이즈를 늘렸습니다.
회사는 지문 인식기를 얼굴 인식으로 변경하여 노동자들이 근무 시간에 들어가고 퇴근할 때 대기 시간을 줄이는 데 도움을 주었습니다. 직원들이 시원한 환경에서 일할 수 있도록 모든 작업장에 에어컨을 추가로 설치했습니다.
회사는 또한 헌신적인 노동자를 위한 복지를 제공합니다. 이전 식사 금액에 비해 식사 금액을 34% 증가시킵니다...
호치민시 노동총연맹 부위원장 Nguyen Tan Dat 씨는 지난 한 해 동안 기업의 생산 및 사업 결과를 축하하고 노동자를 위한 기업의 복지 정책을 높이 평가했습니다. 동시에 이 기관은 직원들의 제안을 경청하고 생산 환경을 더욱 개선하기 위한 해결책을 단계적으로 마련하기 위해 노동자 대표 회의를 조직한 것을 칭찬했습니다.
회의에서 응우옌 떤 닷 호치민시 노동총연맹 부위원장은 Yazaki EDS VN 유한회사 노동조합 집행위원회에 베트남 노동총연맹의 경쟁 깃발을 수여했습니다. 이 부서는 기업의 노동자를 돌보기 위한 많은 실질적인 활동을 조직했습니다.
