2026년 초부터 엘리트 롱탄 유한회사(동나이시 롱탄동 록안-빈선 산업 단지)는 생산 확대를 위해 지속적으로 노동자를 모집하고 취업 박람회에 참가했지만 현재까지 노동자 수를 충분히 충족하지 못하고 있습니다.
엘리트 롱탄 유한회사 노동조합 위원장인 응우옌흥 씨는 회사의 채용 수요는 상품 수요가 많고 증가하는 연말에 생산 확대를 위해 700명의 노동자라고 밝혔습니다. 그러나 평균적으로 매달 50~70명의 노동자만 채용할 수 있습니다.
현재 엘리트 롱탄 유한회사는 재봉사 360명, 일반 노동자 110명, 사무직 직원 30명을 채용하고 있습니다. 노동력을 유치하기 위해 회사는 숙련된 재봉사를 소개하면 회사 노동자에게 550만 동의 "소개 보너스" 정책을 도입하고, 숙련되지 않은 재봉사를 소개하면 400만 동의 소개 보너스를 지급합니다. 회사 외부인이 재봉사를 성공적으로 소개하면 50만 동의 소개 보너스를 받습니다.
마찬가지로 의류 생산 전문 회사인 동푸끄엉 주식회사(동나이시 통사)도 2026년 초부터 노동자 모집을 시작했지만 현재까지 회사 전체에 약 2,650명의 노동자가 있으며 약 300명의 노동자가 부족합니다. 2026년에 회사는 약 800~1,000명의 노동자가 있는 스마트 공장을 추가로 확장하여 많은 노동자가 필요합니다.
Toàn Cầu 동력 기계 유한 회사(동나이시 짱봄동 지앙디엔 산업 단지)는 기계 산업 생산 특성상 현재 약 1,400명의 노동자가 있지만, 최근 노동자 채용에 어려움을 겪고 있습니다.
회사 노동조합 대표는 노동력 공급이 매우 제한적이어서 채용이 어려워 현재 회사에 기술 노동자부터 일반 노동자까지 약 300명이 부족하다고 밝혔습니다.
노동자를 유치하기 위해 회사는 월 1,200만~1,500만 동의 소득, 평균 2~3개월 급여의 13개월 보너스, 공휴일 보너스, 헌신 보너스 등 다양한 대우를 제공합니다. 또한 회사는 급여의 100%를 받는 7일의 복지 휴가, 연간 여행 등을 추가로 제공합니다.
동나이 고용 서비스 센터는 2026년 9월 고용 박람회를 개최하여 시내 20개 기업이 참여했으며, 4,000명 이상의 노동자를 채용할 것으로 예상됩니다. 그중 일반 노동자 채용 수요가 85% 이상을 차지합니다.
취업 박람회에서 기업들은 제조-가공, 기계, 전기-전자, 의류, 엔지니어링, 물류, 비즈니스 및 일반 노동과 같은 산업 그룹에 속한 많은 직책을 채용합니다.
