포럼에서 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장은 현재 상황에서 베트남 노동조합이 3가지 주요 핵심 임무를 확인했다고 강조했습니다.
첫째, 노동조합은 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 핵심 기능을 계속해서 잘 수행해야 합니다. 대화, 협상, 정책 수립 참여, 법률 시행 감독을 통해 노동 관계에서 기층에서 발생하는 문제를 예측하고 조기에 처리합니다.
둘째, 노동조합은 특히 디지털 전환, 자동화, 인공 지능, 순환 경제의 녹색 전환 문제에서 노동자와 동행해야 합니다. 노동자가 새로운 추세에 적응할 수 있도록 기술을 교육하고 향상시킬 기회를 창출합니다.
셋째, 생산력 개발에 적극적으로 참여하고, 노동 생산성을 높이고, 혁신을 촉진하고, 노동자들이 창의성을 발휘하고 과학 기술을 응용하여 국가의 두 자릿수 성장 목표를 달성하는 데 기여하도록 동원하고, 특히 경쟁 운동을 시작합니다.
산업 노동조합은 산업 발전 전략, 각 분야의 특성 및 통합 요구 사항을 준수해야 합니다. 동시에 노동자와 기업 및 관리 기관 간의 연결 역할을 잘 수행해야 합니다.
그중에서도 조합원과 노동자의 말을 듣는 것은 조합원의 말을 경청하고, 이해하고, 공유하고, 신뢰를 구축하기 위한 노동조합 활동 혁신 방법 중 하나가 되어야 합니다."라고 베트남 노동총연맹 부위원장은 강조했습니다.
포럼에서 조합원과 노동자들은 고용, 임금, 보너스 및 소득 문제와 관련된 많은 질문과 권장 사항을 제기했습니다. 사회 보장 제도, 근무 조건, 노동 생산성 향상, 직업 훈련, 디지털 전환, 녹색 전환; 노동조합 활동 및 조합원과 노동자를 대표하고 돌보는 효율성을 개선하기 위한 솔루션.
조합원의 제안에 대해 전문가, 변호사, 각급 노동조합 지도자들이 직접 답변했습니다.
이번 포럼은 노동자의 합법적이고 정당한 권리와 이익을 돌보고 대표하고 보호하는 결과를 효율성의 척도로 삼아 기초 수준에 가깝고 조합원에게 밀접한 방향으로 노동조합 활동을 혁신해야 한다는 요구 사항을 구체화하기 위해 조직되었습니다.
포럼의 핵심은 노동자들이 자신의 생각, 열망, 제안 및 제안을 표현할 수 있는 조건을 조성하는 것뿐만 아니라 정책 대화에 기층의 목소리를 가져오는 것입니다.
문제는 접수, 분류되어 권한, 처리 연락처를 명확히 하고 조합원과 노동자에게 결과를 알립니다.
이것은 베트남 산업통상 노동조합의 "알기 위해 듣는 것"에서 "이해하기 위해 듣고, 동행하기 위해 듣고, 행동하기 위해 듣는 것"으로의 강력한 전환입니다.
포럼을 통해 베트남 산업통상 노동조합은 노동자, 기업 및 국가 관리 기관 간의 신뢰할 수 있는 연결 고리 역할을 계속해서 확인합니다. 특히 고용, 임금, 직업 기술, 산업 안전 및 사회 보장과 관련된 문제에 대해 대화, 예측 및 솔루션 제안 과정에 조기에 적극적으로 참여합니다.
