카인호아에서는 지난 몇 년 동안 노동조합이 시작한 우수 노동, 창조적 노동 경쟁 운동이 지방의 많은 기업에서 생산 및 사업을 촉진하는 중요한 동력이 되었습니다.
칸비엣 총공사(Khatoco) 노동조합에서 두드러진 것은 노동조합이 항상 기업과 동행하여 노동자들이 기술을 연구하고 개선하며 생산 공정을 혁신하고 비용을 절감하며 제품 품질을 향상시키도록 장려한다는 것입니다.
2020년부터 현재까지 총공사는 거의 700건의 이니셔티브가 인정되었습니다. 많은 이니셔티브가 실제 생산에 적용되어 거의 400억 동의 이익을 가져왔습니다.
현재 Khatoco 노동자의 평균 소득은 월 1인당 약 1,350만 동에 달합니다. 노동자를 위한 제도 및 정책이 완전히 시행되어 경쟁 운동이 계속해서 널리 확산될 수 있는 기반을 마련했습니다.
카인호아성 노동 연맹의 통계에 따르면 2020년부터 현재까지 성 전체에서 간부, 공무원, 직원 및 노동자의 16,600개 이상의 주제, 아이디어, 기술 솔루션이 인정되었습니다.
부이당탄 카인호아성 노동총연맹 부위원장은 2026년 경쟁 주제가 "조합원, 노동자 혁신 경쟁 - 디지털 전환 추진 - 생산성 및 효율성 향상"이며, 성내 각급 노동조합은 경쟁 운동을 각 기관, 단위 및 기업, 노동자에게 전달하는 데 집중할 것이라고 밝혔습니다.
그중 핵심은 디지털 전환 촉진, 기술 개선 이니셔티브 개발, 업무 프로세스 최적화, 비용 절감 및 노동 생산성 향상에 도움이 되는 이니셔티브 기여입니다.
2026년 조합원 및 노동자를 대상으로 "디지털 이니셔티브" 프로그램을 적극적이고 효과적으로 시작하고 시행하는 데 집중합니다.
조합원 및 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 대표하고 보호하는 업무의 효율성을 높입니다. 동시에 조합원 개발을 촉진하고 강력한 노동조합 조직을 구축합니다.
2026년 경쟁 운동은 국가 및 베트남 노동조합 조직의 중요한 정치 행사와 관련된 두 차례의 집중 기간에 걸쳐 시행될 것입니다.
이를 통해 성내 조합원, 노동자들에게 활발한 경쟁 분위기를 조성하고, 노동자 계급의 역할, 책임, 지혜, 용기를 강력하게 발휘합니다.
이를 통해 2030년 칸호아를 중앙 직할 도시로 발전시키려는 열망을 실현하는 데 기여합니다.
베트남 노동조합 제14차 대회 성공 직후, 베트남 노동총연맹은 "숙련된 노동 - 높은 생산성 - 좋은 수입" 경쟁 운동을 시작했습니다.
이 운동은 노동자들이 학습하고, 전문성, 직업 기술 및 디지털 기술을 향상시키도록 장려하는 것을 목표로 합니다. 새로운 기술에 적극적으로 접근합니다. 창의적인 아이디어, 기술 솔루션 및 작업 프로세스 혁신을 적극적으로 제안합니다.
목표는 2030년까지 노동자의 최소 65%가 전문성, 직업 기술 및 디지털 기술을 향상시키기 위한 교육 및 훈련을 받도록 하는 것입니다.
매년 최소 400,000개의 이니셔티브가 제안되어 실제에 적용되도록 노력합니다. 운동에 참여하는 단위 및 기업의 노동 생산성은 최소 8.5%/년 증가합니다. 노동자의 평균 소득은 연간 8~12% 증가합니다.
