Youme 법률 유한회사는 2019년 노동법 제112조에 다음과 같이 규정되어 있다고 밝혔습니다.
휴일, 설날
1. 노동자는 다음 공휴일 및 설날에 급여 전액을 받고 휴가를 낼 수 있습니다.
a) 양력 설날: 1일 (양력 1월 1일);
b) 음력 설: 5일;
c) 승전 기념일: 01일 (양력 4월 30일);
d) 국제 노동절: 1일 (양력 5월 1일);
d) 국경일: 02일 (양력 9월 2일 및 직전 또는 직후 1일);
e) 훙브엉 조상 제삿날: 1일 (음력 3월 10일).
2. 베트남에서 근무하는 외국인 노동자는 이 조 1항에 규정된 휴무일 외에도 민족 전통 설날 1일과 자국 국경일 1일을 추가로 휴무할 수 있습니다.
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동시에 2019년 노동법 제111조는 다음과 같습니다.
매주 휴식
1. 매주 노동자는 최소 24시간 연속 휴가를 받습니다. 노동 주기가 매주 휴가를 받을 수 없는 특별한 경우 고용주는 노동자가 평균 1개월 최소 4일 휴가를 받을 수 있도록 보장할 책임이 있습니다.
2. 사용자는 매주 휴무일을 일요일 또는 주중 다른 정해진 날짜로 정할 권한이 있지만 노동 규정에 기록해야 합니다.
3. 주간 휴무일이 이 법 제112조 1항에 규정된 공휴일, 설날과 겹치는 경우 근로자는 다음 근무일에 주간 휴무일을 보충할 수 있습니다.
이에 따라 노동자는 2026년 훙브엉 조상 제삿날에 1일(음력 3월 10일) 휴무하고 급여를 전액 받습니다. 주간 휴무일이 공휴일, 설날과 겹치는 경우 노동자는 다음 근무일에 주간 휴무일을 보충할 수 있습니다.
2026년 훙브엉 조상 제사 휴무 일정
2026년 만년력에 따르면 2026년 훙브엉 조상 제삿날은 일요일(양력 2026년 4월 26일)입니다.
노동자가 매주 토요일과 일요일 휴무일이 있는 경우: 3일 휴무(2026년 4월 25일부터 2026년 4월 27일까지).
주간 휴일이 일요일인 경우: 2일 휴무 (2026년 4월 26일부터 2026년 4월 27일까지).
- 매주 휴일이 일요일이 아닌 경우: 1일 휴무 (2026년 4월 26일).
