인접한 코뮌과 구 간의 지역별 최저 임금 격차 감소
정부가 법령 293/2025/ND-CP를 발표하기 위한 근거로 지역별 최저 임금 규정 초안에 대한 의견을 수렴하는 과정에서 호치민시 노동총연맹 정책-법률 부서는 호치민시에서 인접한 많은 코뮌이 서로 멀리 떨어진 수준의 최저 임금(1지역 및 3지역)을 적용하는 데 비합리적인 점이 있음을 발견했습니다.
예를 들어 Chau Duc 면과 Kim Long 면은 초안에 따른 3지역 LTT 수준을 월 4조 1 400만 동으로 적용합니다. Tan Thanh 면과 접한 이 두 면은 I지역 LTT 수준을 월 5조 3 100만 동으로 적용합니다. 마찬가지로 Ngai Giao 면 Nghia Thanh 면은 III지역 LTT 수준을 적용하고 Chau Pha 면과 접한 곳은 I지역 LTT 수준을 적용합니다. 특별 구역 Con Dao 면은 III지역 LTT 수준을 적용하고 Vung Tau 면과 접한 곳은 I지역
호치민시 노동총연맹에 따르면 특별 구역 읍면동 특별 구역 읍면동 간 지역별 최저 임금 차이가 100만~1 700만 동(약 83%)인 것은 너무 커서 노동 관계에 불안정을 야기할 수 있습니다.
노동 신문은 이후 개입하여 지속적으로 보도했습니다. 그 후 호치민시 내무부는 호치민시 기능 부서와 회의를 열고 호치민시 인민위원회에 내무부 및 기능 부서에 김롱사 쩌우득사 응아이자오사 응이아탄사 롱하이사 롱디엔사 및 꼰다오 특별 구역을 규정하는 법령 초안에 포함시켜 2지역에 속하고 월 4조 7 300만 동의 LTT를 누리고 3지역은 월 4조 1 400만 동의 L
그리고 결과적으로 법령 293/2025/ND-CP는 김롱 바지 쩌우득 바지 응아이자오 바지 응이아탄 바지 롱하이 바지 롱디엔 및 꼰다오 특별 구역이 지역 II에 속하며 월 4조 7 300만 동의 LTT 혜택을 받는다고 규정했습니다.
호치민시 노동총연맹 정책-법률 부서의 응우옌 쭝 응안 씨는 '이 규정에 따라 위 지역 기업의 수만 명의 노동자들이 더 많은 혜택을 받았습니다.'라고 논평했습니다.
힘든 일 유해한 일 위험한 일을 하는 노동자는 최소 5% 이상의 최저 임금을 받습니다.
뿐만 아니라 법령 293/2025/ND-CP에도 다음과 같이 규정되어 있습니다. “노동 계약서에 합의된 내용 단체 노동 협약 또는 노동자에게 더 유리한 기타 합법적인 합의(예: 학습을 요구하는 직업 또는 직책에 종사하는 노동자에 대한 급여 제도 최저 임금보다 최소 7% 높은 직업 훈련 요건을 충족하는 직업 또는 직책에 종사하는 노동자에 대한 급여 제도 유해한 찬바 유해 찬바 유해 찬바 유해 찬바 유해 찬바 유해 찬바 유해 찬바
주목할 만한 점은 이전 법령 초안에서 '힘든 노동 조건 유해한 간주 최소 5% 더 높은 위험 간주'를 가진 직업 또는 직책에 종사하는 노동자에게 급여를 지급하는 제도가 언급되지 않았다는 것입니다.
이 문제는 노동 신문도 2025년 9월 22일자 신문에 반영했습니다. 그리고 이 반영은 위에서 언급한 법령 293/2025/ND-CP에도 기록되었습니다.
응우옌 쭝 응안(Nguyen Trung Ngan) 씨는 법령 293/2025/ND-CP의 위와 같은 규정이 열악한 노동 조건 유해한 간석 위험한 간석을 가진 직업 또는 직책에 종사하는 많은 노동자들이 최소 5% 이상의 최저 임금을 받을 수 있도록 도왔다고 말했습니다. 왜냐하면 이 규정은 호치민시의 일부 지역에 국한되지 않고 전국적으로 적용되기 때문입니다.
