노동자를 중심으로
빈 씨는 '우리는 노동자들이 함께 추구할 수 있도록 '비전'이라는 사명을 제시합니다. 리더십과 직원 간의 관계는 항상 개방적이고 우호적이며 '비전'은 노동자들이 회사에 왔을 때 유대감과 친밀감을 느낄 수 있는 근무 환경을 조성합니다.'라고 말했습니다.
그에 따르면 '노동자를 위하여'라는 철학은 마음과 원칙에서 비롯됩니다. 모든 활동은 사람을 중심으로 합니다. 왜냐하면 컨설팅은 눈의 지혜를 요구하는 분야이기 때문에 눈의 목표를 달성하기 위해 TEDI는 물질에서 정신까지 포괄적으로 돌봐야 합니다. 수년 동안 회사는 물질적 기반을 끊임없이 개선해 왔으며 눈은 장비 눈 소프트웨어 업무 도구를 혁신해 왔습니다. 눈 급여 눈 보너스 복지는 노동 결과에 따라 보장되고 조정됩니다.
정신적인 삶에 관해서는 TEDI는 중앙 병원과 협력하여 정기적으로 건강 검진 및 모니터링을 하고 문제가 발생했을 때 지원함으로써 직원들의 건강에 관심을 기울입니다. 급한 업무 특성에도 불구하고 회사는 프로젝트 진행 상황을 보장하고 직원들에게 휴식 시간과 즐거움을 제공하기 위해 과학적으로 조정합니다. 정기적으로 조직되는 많은 단체 활동 입사 여행 팀 간의 연결이 있습니다.
빈 회장은 이것이 단기적인 해결책이나 즉각적인 돌파구가 아니라 장기적인 전략이자 지속 가능한 눈이라고 강조했습니다. 2024년 눈 TEDI는 7년 연속 이 타이틀을 획득한 '노동자를 위한 모범 기업'으로 계속해서 영예를 안았습니다.
빈 씨는 '그것은 조직위원회의 시기적절하고 올바른 인정입니다. 그러나 우리에게는 필요한 조건이 여전히 마음에서 비롯되어야 하며 발전을 유지하기 위해 노동자를 위한 목표를 확고히 해야 합니다.'라고 말했습니다.
말하는 숫자들
TEDI의 '노동자를 근본으로 삼는다'는 정책은 슬로건에 그치지 않고 구체적인 지표로 측정됩니다. 현재 TEDI에는 605명의 노동자가 있습니다. 월평균 소득은 항상 높은 수준입니다. 2023년에는 26 365 317동 2024년에는 26 142 229동 2025년 상반기에는 27 200 000동으로 증가했습니다.
수년 동안 회사는 임금을 체불하거나 늦추지 않았고 노동자의 100%가 사회 보험에 가입되었습니다. 노동 분쟁이 발생하지 않았고 노동자가 파업했습니다.
총공사는 국가 관리 기관에 등록된 기본 노동조합 집행위원회와 합의한 기본 규정에 따라 노동 규정을 구축하고 공개했습니다. 단체 노동 협약도 법적 절차에 따라 작성되었으며 여전히 유효합니다. 회사는 기본 민주주의 규정을 완전히 준수합니다.
노동자를 근본으로 여기는 정책은 TEDI에 뚜렷한 결과를 가져왔습니다. 2023년 총 자본은 6 290억 동 이상 2024년에는 6 880억 동 이상으로 증가 2025년 상반기에는 6 920억 동 이상을 달성했습니다.
2023년 세전 이익은 730억 동 이상입니다. 2024년에는 약 660억 동을 달성했습니다. 2025년 상반기에만 450억 동을 달성했습니다. 연도별 매출액 대비 이익률은 항상 높은 수준을 유지하고 있습니다. 2023년에는 380억 동을 달성했습니다. 2024년에는 9브라73%를 달성했습니다. 2025년 상반기에는 10브라17%를 달성했습니다.
이 수치는 노동자를 중심으로 할 때 기업이 인간적이고 헌신적인 근무 환경을 조성할 뿐만 아니라 비즈니스 효율성을 촉진한다는 것을 보여줍니다. 이는 노동자의 권리를 보장하면서 안정적인 성장을 유지하기 위한 장기적인 약속이자 지속 가능한 길입니다.
