기업, 채용 시간 및 비용 절감
내무부가 2026년 4월 14일에 개장한 국가 고용 거래소(GDVL)는 5,360만 명 이상의 노동자와 기업을 연결하는 디지털 플랫폼으로, 전국적으로 투명하고 상호 연결된 노동 시장을 구축하는 것을 목표로 합니다.
Vietnam Concentrix Services Co., Ltd.의 채용 부서장인 Phu Chi Huy Khang 씨는 국가 GDVL 플랫폼이 기업이 지역에 제한받지 않고 전국적으로 광범위한 인적 자원에 접근하는 데 도움이 되며 투명하고 공식적인 채널이라고 말했습니다.
캉 씨는 "저희는 채용 시간과 비용을 크게 절약했습니다. 앞으로 이 플랫폼을 공식 채용 채널로 사용할 계획입니다."라고 말했습니다.
베트남 유럽 기업 협회 부회장 응우옌 하이 민은 인적 자원의 질과 적절한 노동 접근성이 기업, 특히 외국 기업에게 중요한 문제라고 말했습니다.
민 씨에 따르면 외국 기업은 특히 첨단 기술 생산, 디지털 기술 및 물류 분야에서 적합한 기술을 가진 노동자를 찾는 데 여전히 어려움을 겪고 있습니다. 단기간에 생산을 확장해야 할 때 노동자를 찾고 채용하는 데 여전히 많은 시간과 비용이 소요될 수 있습니다. 게다가 교육과 실제 수요 사이에 격차가 있어 기업은 노동자를 재교육하는 데 더 많은 시간을 투자해야 합니다.
위의 현실에서 응우옌 하이 민 씨는 국가 GDVL 플랫폼의 구현이 협회에서 높이 평가하는 단계라고 평가했습니다. 그에 따르면 올바른 방향으로 개발된다면 플랫폼은 노동 시장의 중요한 인프라가 되어 공급과 수요를 보다 효과적으로 연결하고 채용 시간과 비용을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다.
전국 노동 데이터 연결
내무부에 따르면 국가 고용 거래소의 노동자와 기업의 모든 정보는 VNeID 전자 식별을 통해 인증되어 가짜 정보를 제한하고 데이터 보안을 보장하는 데 기여합니다. 데이터는 전국적으로 통일적으로 연결되어 분산된 상황을 극복하고 지역 간 인적 자원을 보다 유연하게 규제할 수 있는 조건을 만듭니다.
또한 인공 지능과 빅데이터는 기업의 채용 요구와 노동자 프로필을 더 빠르고 정확하게 연결하는 데 적용됩니다. 동시에 노동 시장 추세를 분석하고 예측하는 데 도움이 되는 데이터베이스를 제공합니다.
응우옌 하이 민 씨는 플랫폼이 국가 데이터 센터와 연결되어 투명성을 높이는 데 기여한다고 말했습니다. 통합 및 활용이 잘 되면 플랫폼은 관리 기관이 노동 수요를 예측하는 데 도움이 되는 데이터 도구가 될 수 있습니다.
그러나 국가 고용 서비스 센터 부국장인 응우옌 반 안 씨는 실제로 기업이 실제 수요보다 많은 채용 수를 등록하거나 "대충" 채용에 참여하기 위해 등록하는 상황이 있다고 말했습니다.
안 씨에 따르면 이러한 상황은 "가상" 노동 시장을 조성하여 노동자에게 직접적인 영향을 미칠 수 있습니다. 따라서 기업은 국가 채용 박람회에 적극적으로 참여하고 투명하고 정확한 채용 공고를 게시해야 합니다. 예측 및 정책 결정을 위해 노동 시장 데이터를 제공하는 데 국가와 협력해야 합니다. 기업은 또한 공고된 정보에 따라 채용을 약속하고 박람회를 이용하거나 노동자에게 위험을 초래하는 것을 피해야 합니다.
