회의는 도내 조합원, 노동자, 공무원, 노동자들 사이에서 호치민 주석을 배우고 따르는 것을 계속해서 널리 확산하기 위한 것입니다.
쩐레주이 떠이닌성 노동총연맹 위원장은 회의에서 지난 5년간 정치국의 결론 01-KL/TW 이행이 성내 각급 노동조합에서 동시적으로 시행되어 조합원과 노동자의 인식과 행동에 많은 긍정적인 변화를 가져왔다고 밝혔습니다.
쩐레주이 씨에 따르면, 호치민 주석을 배우고 따르는 것은 인식에 그치지 않고 많은 기관, 부서, 기업에서 구체적인 행동이 되었습니다. 이를 통해 좋은 모델, 효과적인 방법, 업무 및 노동에 대한 헌신적이고 책임감 있는 모범 사례가 많이 나타났습니다.
2021년부터 현재까지 떠이닌성 각급 노동조합은 약 35만 명의 간부, 공무원, 공공기관 직원, 노동자가 참여하는 8,000회 이상의 홍보 활동을 조직했습니다.
현재까지 성내 국영 자본 기관, 단위, 주식회사의 100%가 "문화 기준을 충족하는 기관, 단위, 기업" 건설 운동과 관련된 윤리 기준을 구축했습니다.
홍보 및 교육 작업도 유연한 방향으로 혁신되었으며, 조합원 및 노동자에게 접근하는 효율성을 높이기 위해 정보 기술 및 디지털 플랫폼 응용을 촉진했습니다.
이와 함께 조합원의 삶을 돌보는 활동이 계속해서 중요하게 여겨지고 있습니다. 지난 5년 동안 각급 노동조합은 총 예산 약 380억 동으로 520채의 "노동조합의 따뜻한 집"을 기증하여 많은 노동자 가정이 생활을 안정시키는 데 기여했습니다.
설날 재회", "노동자들에게 감사", "노동조합 식사", "섣달 그날 저녁 식사" 등과 같은 많은 실질적인 프로그램도 정기적으로 시행되어 30,000명 이상의 조합원과 노동자를 지원했습니다.
떠이닌성 노동조합은 또한 조합원과 기업이 고엽제/다이옥신 피해자 기금에 기부하고 자연 재해와 폭풍우로 피해를 입은 동포를 지원하도록 동원했습니다.
이번 기회에 떠이닌성 노동총연맹 상임위원회는 2021-2025년 호치민 사상, 도덕, 생활 방식 학습 및 실천에서 뛰어난 성과를 거둔 51개 단체와 97명의 개인을 표창하고 포상했습니다.
