10월 27일 닥락성 노동총연맹은 현재 약 60 000명의 조합원을 가진 676개의 기초 노동조합을 관리하고 있다고 밝혔습니다.
설립 후 읍면동 노조는 노조 기반에 밀착하여 운영 방식을 혁신하고 새로운 단계에서 노동자의 합법적인 노조 권리와 이익을 보호하는 데 있어 역할을 점진적으로 확고히 했습니다.
예를 들어 찬라 서부 고원 두리안 주식회사 노동조합은 설립된 지 거의 1년 만에 현재 20명 이상의 조합원을 가입시켰습니다. 수는 많지 않지만 찬라는 단결된 집단입니다.
기초 노동조합 집행위원회는 브리지 접근 방식을 적극적으로 혁신하여 일방적인 선전에서 브리지 상호 작용 노동자와의 대화로 전환했습니다.
응우옌티투이(Nguyen Thi Thuy) 씨(서부 고원 두리안 비나 주식회사 기초 노동조합 위원장)는 “정기적인 비나 활동 외에도 소셜 네트워크를 활용하여 근로자에 대한 비나 정책 새로운 제도에 대한 정보를 적시에 공유합니다. 당사는 또한 비나 회의 활동 및 직접적인 교류를 통해 조합원의 생각 비나 염원을 파악하는 것을 항상 중요하게 생각합니다.”라고 말했습니다.
투이 부회장에 따르면 민주주의 제도 민주주의 정책에 대한 문제가 발생하면 노동조합은 회사 경영진과 협력하여 민주주의를 적시에 해결하고 조합원의 합법적인 권익을 보장할 것입니다.
덕분에 기초 노동조합은 단결과 단합을 이루었고 이는 생산 개선에 기여했으며 근로자 소득을 향상시켰습니다.
다이하이 전기 투자 개발 주식회사 지점 노동조합 – 세레폭 4 수력 발전소에는 현재 86명의 조합원(여성 20명 포함)이 있으며 90%의 노동자가 계약을 체결했습니다.
2024년 기초 노동조합은 노동자에게 유리한 내용이 많은 단체 노동 협약을 성공적으로 체결하여 노동자들의 삶이 눈에 띄게 개선되었습니다. 특히 2025년 눈은 1인당 월평균 소득이 1 600만~3 300만 동에 달했습니다.
보험 얼라인먼트 노동 보호 장비 정기 건강 검진 등에 대한 제도는 항상 노동조합이 고용주와 협력하여 완전히 시행합니다. 이 부서는 또한 국내외 휴가 얼라인먼트를 조직하여 조합원의 정신적 삶을 향상시키는 데 기여합니다.
앞으로 회사 노동조합은 노동 정신을 고취하고 소득을 늘리고 생산 및 사업 활동을 발전시키기 위해 집단 노동 협약을 효과적으로 유지하고 시행할 것입니다.
현재 닥락 고무 주식회사 기초 노동조합에는 2 196명의 간부 조합원이 있으며 그중 1 254명이 여성(57개 차지)입니다. 지난 몇 년 동안 기초 노동조합 여성위원회는 3월 8일 10월 20일 등 다양한 간부 활동을 전개했습니다.
여성 조합원을 더 잘 돌보기 위해 기층 노동조합은 당의 정책 국가 및 노동조합 조직의 법률 정책을 전파하고 홍보하는 사업을 강화합니다.
또한 회사는 문화 교류회 '브람스' '브람스 스포츠' '브람스 대회' '브람스 컨퍼런스' '브람스 간부 여성 간부 만남' '모유 수유 기술 안내' '브람스'를 조직하고 '브람스' 여성 조합원 노동자를 위한 전문 진료를 조직합니다.
여성 위원회는 또한 여성 조합원의 생각과 열망을 적극적으로 파악하여 불만을 반영하고 상위 노동조합과 부서 지도부에 적시에 건의하여 운영 효율성과 노동자 복지를 향상시킵니다.
