꽝응아이에서 32명의 노동자에 대한 부채를 완전히 처리하고 사회 보험을 납부할 것을 제안합니다

THANH TUẤN |

꽝응아이성 내무부는 노동자에 대한 사회 보험(BHXH) 부채를 상환하기 위해 합법적인 자금원을 우선적으로 사용할 것을 제안했습니다. 동시에 노동자의 권익에 영향을 미치는 장기간의 위반 발생에 대한 집단 및 개인의 책임을 처리합니다.

사회 보험 체납, 노동자 더욱 어려움 겪어

수년 동안 닥하 코뮌 공익 서비스 제공 센터(꽝응아이)의 32명의 노동자는 사회 보험료를 체납하여 많은 기본 혜택을 잃었고, 규정에 따라 혜택을 받기 위해 병원비를 자비로 지불하고 보충해야 했습니다. 보티뀐 씨(32세, 노동자)는 "사회 보험료 체납으로 인해 노동자들은 질병, 출산, 산업 재해 등 많은 혜택을 잃었습니다. 어린 자녀를 낳았지만 아무런 혜택을 받지 못하는 노동자가 있습니다. 적은 월급인 약 400만 동입니다. 체납된 사회 보험료와 발생한 이자를 납부하고 싶다면 생활비를 충당하고 자녀를 교육하는 데 충분한 자금이 없을 것입니다."라고 말했습니다.

많은 노동자들이 은퇴 또는 퇴직 연령에 도달하여 연금, 실업 수당을 해결하기 위해 사회 보험 납부 부채를 스스로 상환하기 위해 여기저기 뛰어다니며 돈을 빌려야 합니다.

응우옌 탄 쭝 씨(43세, 노동자)는 "10년 이상 유해하고 오염된 환경에서 힘들게 일하면서 노동자들은 거리와 도시를 더 푸르고 깨끗하고 아름답게 만들기 위해 헌신했습니다. 매달 회사는 여전히 노동자들의 급여에서 사회 보험료를 공제하고 있습니다. 왜 그 돈이 사회 보험 기관에 완전히 이체되지 않는지 이해할 수 없습니다."라고 불만을 토로했습니다. 현재 많은 노동자들의 상황은 매우 어렵고 어렵습니다. 아프거나 병에 걸리면 병원비를 지불하기 위해 사비를 써야 합니다.

반영된 정보를 접수한 꽝응아이성 인민위원회 위원장은 내무부에 주관하여 성 사회 보험과 협력하여 사건을 조사하고 확인하도록 지시했습니다.

유해하고 힘든 근무 방식을 잘못 적용

2026년 6월, 딘티짜 꽝응아이성 내무부 부국장은 검토 및 처리를 위해 성 인민위원회에 보고서를 제출했습니다. 관련 부서와의 협력을 통해 꽝응아이성 내무부는 규정에 맞지 않는 사회 보험료 납부의 위반 사항이 2007년부터 2025년까지 수년 동안 발생하고 지속되었다고 판단했습니다.

위반 사항은 여러 관리 단계를 거쳐 발생했으며, 단위 책임자 및 전문 부서가 변경되었습니다. 이전 닥하현 환경 및 도시 서비스 센터(이후 합병된 닥하사 공익 서비스 제공 센터)는 사회 보험 납부 기준이 되는 급여 등급, 급여표, 급여 수준에 대한 규정을 잘못 적용했습니다. 동시에 노동자에게 지급되는 실제 급여 수준에 따라 사회 보험 납부 수준을 조정하지 않았습니다.

노동자들이 힘들고 유해한 작업을 수행하지만 해당 직책에 따라 급여 계수를 올바르게 분류되지 않았습니다. 여전히 문제가 있는 직책은 주로 다음과 같습니다. 선착장, 버스 정류장의 쓰레기 수거; 거리 쓰레기 청소; 운전사; 비료, 쓰레기를 운송하는 특수 차량 운영...

2026년 4월 30일 현재, 추징, 조정 및 연체 이자 계산 후 닥하사 공익 서비스 제공 센터는 32명의 노동자에게 6억 9,800만 동 이상의 사회 보험, 의료 보험, 실업 보험을 체납하고 있습니다.

꽝응아이성 내무부는 성 인민위원회에 닥하사 인민위원회가 주재하고, 성 사회 보험, 닥하사 공익 서비스 제공 센터 및 관련 기관과 협력하여 사건 파일 전체를 검토하고, 각 시기별 집단 및 개인의 책임을 명확히 할 것을 제안했습니다.

이를 바탕으로 사회 보험 체납액과 실행 자금원을 완전히 처리하는 계획을 수립합니다. 닥하사 인민위원회는 기존 문제와 위반 사항을 완전히 해결하도록 지시해야 합니다. 사회 보험 체납액을 전액 지불하고, 납부 지연으로 인한 추가 이자 발생을 방지하여 노동자의 권익에 영향을 미치지 않도록 해야 합니다. 동시에 남은 사회 보험 체납액을 지불하기 위해 규정에 따라 합법적인 자금을 우선적으로 배정합니다. 기존 문제와 위반 사항의 결과 및 개선 진행 상황을 성 인민위원회에 보고하여 모니터링 및 감독합니다.

THANH TUẤN
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