동시 배포
2025년 10월 21일자 계획 번호 23/KH-LDLD를 시행하기 위해 동탑성 노동총연맹(LDLD)은 기초 노동조합(CDCS)에 각 지역 및 단위의 실제 조건에 맞는 구체적인 계획을 적극적으로 수립하도록 지시했습니다. 기업 간부 산업 단지 간부에서 직접 홍보하는 형태와 함께 CDCS는 방법과 내용을 유연하게 혁신했습니다.
11월 9일 베트남 사회주의 공화국 법의 날 기념 성수기 동안만 각급 노동조합은 85회 이상의 홍보 활동을 조직하여 15 000명 이상의 조합원 간부 노동자(DV bat NLD)가 참여했습니다. 많은 기초 노동조합이 간부 노동 계약 간부 임금 간부 사회 보험 간부 안전 - 위생 간부 여성 노동자 권리 등 150회 이상의 질문에 답변하는 직접 법률 상담 세션을 조직했습니다.
300건 이상의 뉴스 기사 법률 홍보 비디오 클립이 '동탑 노동조합' 팬페이지와 노동조합 기초 조직의 소셜 네트워크 페이지에 게시되었으며 500건 이상의 법률 전단지가 회사 하숙집에서 발행되어 법률 정보를 노동자에게 더 가까이 가져오는 데 기여했습니다.
많은 단위에서 '노동조합 법률 서가”. '독서실” '무료 법률 상담소” 모델을 효과적으로 유지하여 조합원이 '이해하기 쉽고 기억하기 쉽고 실행하기 쉽다'는 모토에 따라 법률 지식에 접근할 수 있도록 돕습니다.
특히 성 노동총연맹은 베트남 노동총연맹 노동관계위원회와 협력하여 240명의 노동조합 간부 및 안전 위생 담당자를 대상으로 4일 동안 2개의 교육 과정을 조직하여 노동 안전 노동 위생 환경 보호에 대한 교육을 실시했습니다. 바지 산업 단지 내 9개 기업에서 합동 검사단에 참여하여 바지 생산 안전 근로자 건강 보장에 관한 법률 준수 의식을 높이는 데 기여했습니다.
많은 대표적인 모델
간부 노동자의 법률 인식에 대한 홍보 활동에서 긍정적인 변화가 있었습니다. 이는 많은 기업이 기본 민주주의 규정을 적극적으로 구축하고 시행하고 사용자 노동자와 간부 노동자 간의 정기적인 대화를 통해 '알고 - 받고 - 받고 - 감시받을' 권리를 보장하는 것을 통해 나타납니다.
대표적으로 Cadovimex II 수산물 가공 및 수출입 주식회사는 '5무 노동자' 모델을 통해 동적 스피커 노동자를 대상으로 법률 홍보를 조직했습니다. 성 노동총연맹 법률 자문 사무소는 보험 제도 급여 퇴직 급여와 관련된 노동자 10건을 직접 지원했습니다. 각급 노동조합은 노동 관계의 법적 문제에 대해 50회 이상 DV60 NLD에게 상담을 제공했습니다.
베트남 노동총연맹이 발족한 온라인 퀴즈 대회 '2024년 노동조합법 및 사회 보험법 이해를 위한 노동자 공무원 노동자'에는 도내 노동조합원 노동자 9 361명이 참가했습니다. 결과적으로 베트남 노동총연맹은 동탑성 노동총연맹 개인 및 단체 3곳에 포상을 수여했습니다.
성 노동총연맹은 또한 내무부 및 성 사회 보험과 협력하여 동탑 복권 건설 유한회사의 80명 이상의 조합원 및 노동자를 대상으로 2025년 법률 홍보 보급 및 상담 회의를 조직했습니다.
따라서 지난 시간 동안 동탑 노동조합 각급의 법률 홍보 보급 및 자문 사업은 노동조합원의 법률 문화 형성에 중요한 기여를 했습니다. 노동자들은 법을 이해하고 법을 존중하고 법에 따라 행동합니다. 노동자들이 '자신을 보호하기 위해 법을 알도록 돕는 것'에 그치지 않고 이 활동은 또한 신뢰를 강화하고 노동조합 조직의 위상을 확고히 합니다.
동탑성 노동총연맹은 밀라 콘텐츠 홍보 방식을 계속 혁신하고 밀라 법률 보급 업무의 디지털 전환을 촉진하고 노동조합 간부의 대화 밀라 화해 및 법률 자문 기술을 향상시키고 '노동자와 법률 간의 다리' 역할을 촉진하여 조화롭고 안정적이며 진보적인 노동 관계를 구축하는 데 기여하고 '밀라 노동자는 법률을 이해하고 헌법과 법률에 따라 살고 일한다'는 목표를 지향합니다.
