젊은 노동력은 소프트 스킬을 육성하지 않으면 대가를 치러야 합니다

Quỳnh Chi |

많은 젊은 노동자 대학생 학사 학위 소지자들이 브리지 육성이나 소프트 스킬 향상에 집중하지 않습니다. 브리지 노동 시장에 진입할 때 이 그룹은 적지 않은 어려움에 직면합니다.

부족한 기술을 연마하는 데 1년 더 걸려

2024년 6월 경제법학과(노동사회대학교)를 졸업한 Do Huu Nghia 씨(하노이 탄리에트동)는 하노이시 지역의 3개 회사에 지원했습니다. 2개월을 기다리고 채용 면접을 요청받은 후 3곳 모두 Nghia 씨를 채용하기를 거부했습니다.

응이아 씨는 'Bra 법률 회사 1곳 직원을 채용하는 제조업체 2곳 법률 부서를 채용하는 회사 1곳을 포함한 3개 회사 모두 전공 분야에서 아르바이트를 한 적이 없고 소프트 스킬이 부족하다는 이유로 저를 거절했습니다.'라고 말했습니다.

가족과 논의한 후 Nghia 씨는 부족한 지식과 기술을 더 쌓기 위해 1년을 할애하기로 결정했습니다. 그는 자신의 규율을 높이기 위해 자격 기준에 대한 명확한 로드맵을 가지고 영어 학원에 등록했으며 동시에 사무 정보학을 독학했습니다. Nghia 씨는 또한 단순한 경제 계약서를 작성하는 것으로 시작하여 Giang Van Minh 거리(하노이)의 법률 사무소에서 인턴십을 신청했습니다.

많은 사람들이 대학을 졸업한 후 경제 계약서 작성 업무로 인턴십을 하는 것은 시간 낭비이고 불필요하다고 생각하지만 실제로 해보니 문서 작성 방식 맞춤법에 맞는 단어 쓰기 등 사무 정보학에 대한 기본적인 요구 사항조차 충족하지 못했습니다. 게다가 계약서 작성을 통해 경제법 및 관련 법률에 대한 지식을 다시 읽고 배운 것을 다시 강화해야 합니다.'라고 Nghia 씨는 말했습니다.

2025년 6월 응이아 씨는 영어 과정을 마치고 Ielts 영어 실력을 4.0에서 6.5로 향상시켰습니다. 팀워크 기술도 법률 사무소에서 이력서를 읽고 연수 기간 보고서를 요약하도록 배정받아 향상되었습니다.

농산물 수출 회사에 면접을 보러 왔습니다. 입사 면접에 참여한 후 신호가 매우 긍정적입니다. 이곳에 채용되지 않더라도 이전에 다른 회사에 지원했을 때보다 훨씬 더 자신감이 있습니다.'라고 응이아 씨는 말했습니다.

소프트 스킬을 향상시키는 데 1년이나 걸린 호앙툭안 씨(탄호아 출신)는 2024년에 무역대학교를 졸업했지만 기술 향상에 거의 1년이 걸린 후 2025년 3월에야 런던에서 일하게 되었습니다.

저는 2024년에 무역대학교 인력 관리학과를 우수한 성적으로 졸업했습니다. 친척들의 추천 덕분에 하노이 하동 옌응이아 산업단지의 의류 회사 인사부에서 인턴으로 일하게 되었습니다. 브리지를 소개받았지만 2일 동안 일한 후 제 주관적인 문제 때문에 브리지는 먼저 사직했습니다.”라고 툭 안 씨는 말했습니다.

툭 안 씨에 따르면 4년 동안 대학에 다니는 동안 그녀는 가족 외삼촌 할머니와 함께 살았습니다. 매일 브리지는 수업 시간 외에 집에 갔고 브리지는 교류하지 않았고 브리지는 아르바이트를 하지 않았고 학교 활동이나 수업 행사에 참여하지 않았습니다. '심지어 브리다가 식사 시간에 외할머니가 저를 불러서야 집에 내려왔습니다.'라고 툭 안 씨는 인정했습니다.

또한 소통하지 않고 컬리지 공부에만 몰두하기 때문에 툭안 씨의 소통 기술 컬드는 그녀가 인정한 대로 컬리지가 '중심'입니다. 그녀는 대화하기를 꺼리고 심지어 자신의 아이디어를 표현하는 데 어려움을 겪습니다.

바지 의류 회사에서 수습 휴가를 신청한 후 툭안 씨는 바지 패션 매장에서 아르바이트를 신청했고 그 후 꺼우저이동(하노이) 지역의 한 레스토랑 테이블 부서 직원으로 일했습니다.

거의 1년 동안 직장 생활을 하면서 의사소통 능력이 눈에 띄게 향상되었습니다.'라고 Thuc Anh 씨는 우수한 성적으로 자신 있게 지원했습니다. '저는 많은 사람들이 부족하지 않은 기술을 연마하는 데 거의 1년이 걸린 것을 정말 후회합니다. 부족하더라도 대학에 다니는 동안 연마할 수 있습니다.'라고 Thuc Anh 씨는 말했습니다.

소프트 스킬을 경시해서는 안 됩니다.

노동 신문과의 인터뷰에서 전직 고용국 부국장인 레 꽝 쭝 씨는 다음과 같이 말했습니다. 대부분의 인사 관리자와 기업 리더는 소프트 스킬을 연마하는 유일한 방법은 훈련하고 정기적으로 배우는 것이라고 단언합니다. 브라는 모든 상황에 대한 즉각적인 반사 작용을 형성합니다.

“소프트 스킬은 인간이 발전하는 데 중요한 열쇠로 여겨지며 이는 성공으로 가는 문을 열어줍니다. 특히 4.0 기술 시대의 브라더는 역동적인 사람이 되고 창의적이고 모든 상황을 마스터하며 소프트 스킬은 중요한 요소이며 브라더는 업무 과정에서 성공 여부를 결정합니다.”라고 Trung 씨는 말했습니다. 브라더 노동 시장에 참여하는 노동자는 이 기술을 더욱 중요하게 육성해야 합니다.

쭝 씨에 따르면 많은 학생들이 졸업 후 지식에 매우 자신감이 있지만 여전히 기업의 근무 환경에 혼란스러워합니다. '대학교에서 공부를 매우 잘하는 학생도 있지만 일할 때는 많은 어려움을 겪습니다. 따라서 소프트 스킬을 갖추는 것이 각 학생에게 매우 중요합니다.'라고 쭝 씨는 단언했습니다.

Quỳnh Chi
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