12월 3일 동탑성 노동총연맹(LDLD)은 2025-2030년 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회에 제출할 문서 초안에 대한 의견을 수렴하는 회의를 개최했습니다.
회의에는 전 Tien Giang 노동조합 연합 사무총장인 Nguyen Kha 동지 역대 지방 노동 연맹 전직 지도자 지방 노동 연맹 집행위원회 위원 지방 노동 연맹 전담 노동조합 간부 전체가 참석했습니다.
논의 제안 연설에서 호앙칵띤 동탑성 노동총연맹 상임 부위원장은 대표들이 핵심 문제에 대해 심도 있게 논의하고 솔직하게 논의해야 한다고 강조했습니다. 띤 씨는 2023-2025년 결의안 이행 결과를 종합적으로 평가하고 2025-2030년 임기에 대한 실현 가능한 혁신적인 솔루션을 제안했습니다.
의견 수렴에 집중된 핵심 내용은 다음과 같습니다. 정치 보고서의 경우 지난 기간 동안 달성한 뛰어난 결과 장점 제한 사항 원인 및 임기 중 목표 목표 달성 목표를 평가하는 데 집중해야 합니다. 실현 가능성과 포괄성을 보장합니다. 새로운 임기의 임무 솔루션 특히 돌파구를 명확히 하여 노동조합 조직의 지속 가능한 성장을 위한 동력을 창출합니다. 집행위원회의 검토 보고서의 경우 노동조합 업무에 대한 책임감을 구축하는 데 의견을 제시해야 합니다.
회의는 대표들로부터 6개의 직접적인 의견을 받았습니다. 의견은 높은 책임감을 보여주며 주로 잔존 문제를 완전히 해결하고 목표 시스템과 제시된 돌파구를 완성하기 위한 혁신적이고 획기적인 솔루션을 제안하는 데 중점을 두었습니다.
보고서는 높은 일반성을 갖도록 작성해야 하며 노동자 공무원 노동자의 상황 유리한 점 어려운 점을 보다 명확하게 평가해야 합니다. 경쟁 및 포상 업무의 품질과 효율성을 보다 심층적으로 평가해야 합니다. 강력하고 변화가 있으며 매년 품질이 향상되고 조합원 노조원 노동자의 요구와 염원을 점점 더 충족시키는 기초 노동조합 건설 업무의 효율성을 평가해야 합니다.
후인 티 뚜엣 부이 성 노동총연맹 위원장은 성 노동총연맹 상임위원회를 대표하여 대표들의 귀중한 의견을 진심으로 감사하고 진지하게 받아들였습니다.
Vui 여사는 '이것은 성 노동총연맹이 계속해서 간부를 수정하고 간부 문서 초안을 완성하여 2025-2030 임기의 제1차 동탑성 노동조합 대회가 성공적으로 개최되고 조합원과 노동자의 합법적인 이익을 위한 목표를 성공적으로 달성할 수 있도록 보장하는 중요한 기반입니다.'라고 강조했습니다.
