7월 5일 하띤성 노동총연맹(LDLD)은 조직 기구 업무와 향후 주요 활동에 대한 중요한 내용을 시행하고 합의하기 위해 회의를 개최했다고 밝혔습니다. 이 회의는 조직 안정화와 노동조합 각급의 활동 효율성 향상이라는 목표를 향해 나아갑니다.
회의에서 대표들은 노조 운영 메커니즘을 완성하고 노조 업무 위원회 및 경제 구역 노조 위원회에 대한 상임위원회 및 상무위원회의 운영을 지시하기 위한 핵심 내용에 집중하여 논의했습니다.
특히 회의에서는 각 위원회의 기능을 명확히 하고 위원회 간의 긴밀한 협력 메커니즘을 구축했으며 집행위원회(BCH)와 위원회 상임위원회를 검토하여 새로운 상황에 맞게 임무를 적시에 할당하고 운영 규정을 수정했습니다.
회의는 또한 일부 부서의 기층 상황을 적시에 파악하지 못하고 전임 노동조합 간부에게 적합한 특정 임무를 할당하는 것이 아직 최적화되지 않았으며 시설 배치 작업 장비가 개선되어야 하는 등 부를 조속히 극복해야 할 어려움과 걸림돌을 솔직하게 인정했습니다.
회의를 마무리하면서 하띤(Ha Tinh)성 노동총연맹 위원장인 응우옌반 danh(Nguyen Van Danh) 동지는 노동조합 업무위원회에 내부 규정 내부 지출 규정을 적시에 완료하고 발표하도록 지시하고 지시했습니다. 운영 규정 노동조합 업무위원회와 경제 구역 노동조합 위원회 간의 운영 및 협력 규정. BTV 간부 BCH 간부 클러스터 및 지역 담당 노동조합 간부 임무 할당 통지. 당위원회는 규정된 시간 내에 지부 대회를 조직하기 위한 조건
성 노동총연맹 위원장은 또한 모든 간부와 공무원이 책임감을 발휘하고 전문 역량과 업무 능력을 향상시키기 위해 끊임없이 노력하며 새로운 상황에서 할당된 임무에 적극적으로 접근하고 효과적으로 수행할 것을 강조했습니다.
