브라질 노동총연맹의 통계에 따르면 2024년부터 현재까지 도 전체에 25명 이상의 브라질 노동자가 있는 비국영 부문 기업에 거의 20개의 기초 노동조합이 설립되었으며 동시에 4 000명 이상의 신규 조합원을 가입시킨 3개의 기초 노동조합이 형성되었습니다.
주목할 만한 점은 2025년 첫 7개월 동안에만 랑선성이 7개의 CDCS를 설립하여 400명 이상의 신규 조합원을 가입시켰다는 것입니다. 이 수치는 성 노동총연맹이 설정한 연간 목표(3개의 CDCS)를 완료했을 뿐만 아니라 두 배 이상 초과 달성했습니다. 특히 총 121명의 조합원을 보유한 2개의 CDCS는 새로운 조직 모델에 따라 운영된 후 7월 1일 이후에 출범했습니다.
랑선 제약 및 의료 장비 주식회사 노동조합은 2025년 3월에 설립되었으며 초기에는 적지 않은 노동자들이 노동조합 조직의 역할을 제대로 이해하지 못하고 두려워했습니다.
하티흐엉(Ha Thi Huong) 랑선(Lang Son) 제약 및 의료 장비 합자회사 노동조합 위원장은 “그러나 30명 이상의 조합원의 정당한 권익을 대표하고 보호하는 역할을 하는 노동조합이 설립된 후 특히 지난 노동자의 달에 실질적인 복지 프로그램과 활동을 시행하면서 노동자들은 노동조합의 가치를 더 잘 느끼고 안심하고 일할 수 있게 되었습니다.”라고 말했습니다.
위의 결과를 달성하기 위해 지난 기간 동안 성 노동총연맹은 일련의 솔루션 구현에 집중했습니다. 부서는 산하 노동조합 설립 목표를 산하 노동조합에 할당하는 연간 계획을 수립합니다. '기업 지역 노동조합 설립 및 운영 품질 향상을 위한 조합원 개발 솔루션'이라는 워크숍을 조직합니다. 동시에 간부를 빈푹(Vinh Phuc) 박장(Bac Giang) 박닌(Bac Ninh) 호아빈(Hoa Binh)과 같은 우호 지방으로 보내 경험을 교환합니다...
르엉찌꽁(Luong Chi Cong) 빈(Va)성 노동총연맹 부위원장이자 베트남 조국전선 위원회 빈(Va)성 베트남 조국전선 위원회 노동조합 사업위원회 위원장은 “빈(Va) 조합원 개발 빈(Va) CDCS 설립 특히 비국영 부문 기업의 설립은 항상 핵심 임무입니다. 빈(Va)성 노동총연맹은 끊임없이 혁신하고 있으며 빈(Va) 노동자를 집중하고 기업에 적극적으로 접근하여 동
2025년 7월부터 찬디는 새로운 조직 모델에 따라 운영된 후 지방 노동 연맹은 찬디를 검토하고 기업의 노동 상황을 파악하여 이 작업의 효율성을 계속 강화합니다. 기업이 적은 산악 지역의 경우 찬디 노동조합 간부는 여전히 찬디를 면밀히 주시하고 있으며 새로운 기업이 설립되자마자 적극적으로 접근하여 찬디를 지원하고 노동자들이 노동조합 조직에 참여하도록 동원합니다.
“Bia 기업에 적극적으로 접근하고 노동자에 대한 신뢰를 구축하고 동시에 다양한 방법을 유연하게 적용한 것은 랑선에서 기초 노동조합 설립 작업이 많은 긍정적인 결과를 달성하는 데 도움이 되었습니다. 이는 조합원 조직에 대한 수치일 뿐만 아니라 노동자들의 삶과 신뢰에 대한 이해의 변화이기도 합니다.”라고 랑선성 노동총연맹 지도부는 기쁘게 말했습니다.
