사회 보장의 흔적
2025년에는 일부 기업의 생산 및 사업 상황이 여전히 어려움을 겪고 주문이 부족함에도 불구하고 꽝응아이 노동조합 각급 기관은 92,017명의 조합원의 권익을 보호하기 위해 노력했습니다. 꽝응아이성 노동연맹에 따르면 이 기관은 베트남 노동총연맹이 할당한 11개 목표를 모두 초과 달성했습니다. 대표적인 예로 5,033명의 신규 조합원을 개발(100.7% 달성), 당에 573명의 우수 조합원을 소개(144.3% 달성), 특히 교대 근무 식사 가치 조정 협상 목표는 68개 기관이 성공적으로 달성하여 기록적인 453.3%를 달성했습니다.
생활 돌봄 활동은 전례 없는 규모로 시행되었습니다. 총 배분된 예산은 736억 3천만 동 이상으로 설날 연휴 기간 동안 143,370명의 조합원과 노동자에게 서비스를 제공했습니다. 그중 120채의 "노동조합의 따뜻한 집"이 50억 8천만 동의 비용으로 새로 건설 및 수리되었습니다. 가난한 노동자를 위한 자본 지원 기금 18억 동이 지출되었습니다. 또한 4,213명의 노동자를 위한 "노동조합 점심 식사" 프로그램은 분당 50,000동에서 85,000동의 지출 수준으로 노동자들의 마음속에 큰 신뢰를 심어주었습니다.
특히 역사적인 이정표는 예산 급여를 받는 기초 노동조합 조직 해산 완료, 꽝응아이성 노동총연맹(신규) 합병 및 간소화, 효율성 방향으로 통합하는 것입니다.
디지털 기술의 돌파구
2026년에 접어들면서 꽝응아이성 노동총연맹은 12가지 핵심 임무 그룹을 결정하고, 각급 노동조합 대회 결의안 이행을 지침으로 삼았습니다. 가장 중요한 하이라이트 중 하나는 "민간 디지털 교육" 캠페인입니다. 성 노동조합은 기업과 협력하여 "학습 기업" 모델을 구축하고, 새로운 기술에 적응하기 위해 노동자들에게 디지털 기술, 외국어 및 소프트 스킬을 재교육할 것입니다.
목표는 생산성 향상뿐만 아니라 조합원의 실제 소득 증대에도 도움이 됩니다. 이와 함께 "전국 혁신 및 디지털 전환 경쟁" 경쟁 운동은 노동조합 활동 관리 및 운영의 디지털화 솔루션으로 구체화될 것입니다.
2026년의 또 다른 핵심 임무는 비공식 부문 - 여지가 많지만 도전적인 지역에서 조합원을 개발하는 데 집중하는 것입니다. 성 노동 연맹은 자유 노동자와 어민을 유치하기 위해 핵심 협력자 네트워크를 구축하고 가입 방법을 혁신할 것입니다.
사회 보장 측면에서 노동조합은 2026년 빈 응오 설날을 위해 노동자 임대 사회 주택 프로젝트를 계속 추진하고 철저히 준비할 것입니다. 특히 2026년은 제16대 국회 및 각급 인민의회 대표 선거가 열리는 해이기도 합니다. 성 노동조합은 베트남 노동조합 창립 97주년 기념과 관련된 시민권을 행사하도록 조합원을 홍보하고 동원하는 데 집중할 것입니다.
2025년의 "말하기 쉬운" 숫자를 기반으로 꽝응아이 노동조합은 새로운 상황에서 노동자의 가장 견고한 버팀목이 되도록 리더십 방식을 혁신하고 기술 응용을 촉진하기로 결심했습니다.
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