빈롱 노동조합 조직 안정 우선
7월 3일 빈롱(Vinh Long)성 노동 연맹은 빈롱(Vinh Long)성 노동 연맹 짜빈(Tra Vinh)성 벤째(Ben Tre)성 노동 연맹의 새로운 통합 노동조합 조직 설립 결정을 발표하는 회의를 개최했습니다. 결정에 따라 벤째(Ben Tre)성 노동 연맹 전 위원장인 응우옌푹린(Nguyen Phuc Linh) 씨는 2023-2028년 임기 빈롱(Vinh Long)성 노동 연맹 위원장으로 임명되었습니다
응우옌푹린 씨는 회의에서 '3개 성 노동조합 조직 합병은 조직 기구 간소화 과정에서 중요한 단계이지만 더 중요한 것은 조직을 신속하게 안정시키고 근무 조건을 동기화하며 특히 조합원 개발 및 강력한 노동조합 조직 구축 작업을 포함하여 임무를 효과적으로 조기에 시행하는 것입니다.'라고 강조했습니다.
현재 본부 건물은 보수 중이며 건물은 다음 달에 완공될 예정입니다. 조직 기구는 44명의 직원으로 구성되어 있으며 그중 많은 간부가 새 건물에 대한 충분한 근무 공간 배치를 기다리는 동안 기존 시설에서 계속 근무하고 있습니다. 이전 산업 단지 경제 클러스터를 담당했던 간부는 기존 지역에 따라 계속 관리하여 기존의 이점 경험 및 기존 관계를 활용합니다.
운영 품질 향상
통합 후 빈롱성 노동총연맹은 703개의 기초 노동조합(CDCS)을 인수하여 직접 관리하고 있으며 155 698명 이상의 조합원을 보유하고 있으며 그중 13개의 대규모 기초 노동조합(2 000명 이상의 조합원)은 성 전체 조합원의 거의 50%를 차지합니다. 이들 단위의 상황을 면밀히 주시하는 것이 최우선 순위 중 하나입니다.
Nguyen Phuc Linh 씨는 '지방 노동총연맹은 조합원 개발 지도위원회를 신속하게 보강할 것이며 기초 단위의 현실과 요구를 파악하기 위해 7월 28일에 기초 노동조합 간부들과 만날 예정입니다. 그로부터 우리는 각 산업 및 직업 그룹과 특정 지역별로 적합한 조합원 개발 계획을 수립할 것입니다.'라고 말했습니다.
성 노동총연맹은 또한 많은 조합원을 보유한 노동조합 기초 조직을 통계하여 전담 간부를 배치하고 코뮌 수준의 노동조합 간부에 대한 제도를 재검토하고 있습니다.
또한 이 조직은 브로큰 도장 새기기 브로큰 계정 등록 브로큰 재정-자산 인도와 같은 행정 절차를 진행하고 있으며 2025년 말에 예정된 빈롱성 노동조합 대회 개최를 준비하고 있습니다. 이전 세 성에서 적용되었던 효과적인 운영 모델도 선택되어 확대될 것이며 브로큰은 노동자를 실질적으로 돌보는 데 기여할 것입니다.
빈롱성 노동총연맹 위원장은 '3개 단위 합병을 기반으로 빈롱성 노동총연맹을 설립한 것은 노동조합 조직 혁신 과정의 큰 이정표입니다. 성 노동조합 조직은 노동자에게 굳건한 버팀목이 되고 동시에 새로운 단계에서 노동조합 활동의 수준을 높일 것으로 기대합니다.'라고 덧붙였습니다.
