7월 1일부터 롱안(구)과 떠이닌(구): 두 성이 합병된 후 떠이닌성은 현재 총 465 000명 이상의 조합원을 보유하고 있으며 2 095개의 기초 노동조합에서 활동하고 있습니다. 떠이닌성 노동연맹은 현재 노동조합 업무위원회와 산업단지 노동조합위원회의 2개 반으로 구성되어 있습니다.
Lao Dong 신문과의 인터뷰에서 Tay Ninh 지방 노동 연맹 회장인 Tran Le Duy 씨는 다음과 같이 말했습니다. “통합은 지방 노동조합 조직이 강화되고 발전할 수 있는 큰 기회를 열어줍니다. 우리는 인적 자원 경험을 더 많이 얻고 조직을 간소화하고 효율성을 높이는 방향으로 재조직할 기회를 얻습니다. 그러나 눈의 도전도 적지 않습니다. 눈의 관리 눈의 자원 배분 눈의 권리 합법적인 이익을 보호하고 눈의 조합원과 노동자의 삶을 균등하게 돌보는 방법은
새로운 직책에서 Tran Le Duy 씨는 향후 성 노동조합 조직을 위한 3가지 핵심 방향을 설정했습니다. 첫째 간결하고 통일된 방향으로 조직을 완성하는 입사 둘째 노동조합 간부진의 질을 향상시키는 입사 특히 기층 조직에서 그렇습니다. 셋째 입사 특히 주택 소득 및 복지 분야에서 조합원과 노동자의 삶을 돌보는 프로그램 실행에 집중합니다.
2025년 하반기에 성 노동조합은 심층적인 활동을 전개하는 데 집중하고 기초 단위 노동조합 활동의 질을 향상시킵니다. 주요 임무는 다음과 같습니다. 집단 협상 간부 대화 조직; 기업과의 정기 대화; 합병 후 조합원 데이터 검토; '노동조합의 따뜻한 집' '조합원 복지' 프로그램 실행; 문화 간부 문화 예술 간부 스포츠 활동 조직; '2026년 설날 재회' 프로그램 계획 수립 '누구도 기업에 남겨지지 않도록'이라는 모토로
새로운 요구 사항을 충족하기 위해 떠이닌성 노동조합은 간부 관리 및 운영에 정보 기술을 적용하여 간부 디지털 전환을 추진하고 있습니다. 당사는 조합원 관리 소프트웨어를 계속 개선하고 소셜 네트워크를 활용하여 간부 상호 작용을 늘리고 조합원과 노동자에게 효과적으로 홍보하고 있습니다.
이와 함께 노동조합 간부 교육 특히 디지털 커뮤니케이션 기술 및 데이터 관리에 특별한 중점을 두고 있습니다. 쩐 레 주이 씨에 따르면 노동조합 간부는 활동 품질을 결정하는 요소이며 눈은 탄탄한 전문성 혁신적인 사고방식 및 변동에 대한 적응력이 필요합니다.
쩐 레 주이(Tran Le Duy) 떠이닌(Tay Ninh)성 노동조합 연맹 위원장은 조합원과 노동자들에게 다음과 같이 말했습니다. “노동조합 조직과 동행해 주신 조합원과 노동자들에게 감사드립니다. 새로운 상황에서 떠이닌(Tay Ninh) 노동조합은 노동자들의 든든한 버팀목이 될 수 있도록 브라질을 계속 혁신하고 실질적인 행동을 취할 것을 약속합니다. 저는 각 조합원이 브라질의 단결 정신을 유지하고 브라질의 도전을
새로운 발전 단계에서 떠이닌성 노동조합은 조합원과 노동자의 권익을 보호하는 간부 역할을 계속해서 확고히 하고 있습니다. 동시에 이 부서는 노동자 간 기업과 간부 정부 간의 가교 역할을 하기 위해 노력하고 있으며 성과 국가의 지속 가능한 발전 목표에 기여하고 있습니다.
