깊이 있고 지속 가능한 돌봄
10월 19일 다낭시 Lien Chieu 구 노동조합은 2025-2030년 임기의 제1차 노동조합 대회를 개최했습니다. 대회 보고서에서 Lien Chieu 구 노동조합 위원장 Le Trong Nguyen 간부는 다음과 같이 밝혔습니다. 3개월 이상의 활동 끝에 Lien Chieu 구 노동조합은 실질적인 대표 역할을 확고히 했습니다.
68%의 기관이 근로자 회의를 조직하고 32건의 대화가 진행되었으며 30개 기관 중 19개 기업이 단체 노동 협약(63 bat3%)을 체결했습니다. 협약에는 더 이상 근로자에게 유리한 조항이 추가되었습니다. 휴식 시간부터 저녁 식사까지 최소 15 000동 많은 곳에서 바지 1인당 30 000~35 000동에 달합니다.
전화 법률 자문 채널, 잘로, 소셜 네트워크는 노동자들이 보험 입사 계약 출산 휴가에 대한 시기적절한 지원을 받을 수 있도록 돕습니다. 이와 병행하여 입사 노동 안전 및 위생 입사 화재 예방 및 진압 입사 정기 건강 검진이 정기적으로 유지됩니다. '대표'는 이제 단순히 입사를 바꾸는 권한일 뿐만 아니라 각 입사 기업 각 직책에 대한 노동조합의 구체적인 입사입니다.
조합원과 노동자를 위한 복지 돌봄은 심층적이고 지속 가능하게 진행됩니다. 3개의 '노동조합의 따뜻한 보금자리'가 새로 짓고 수리(1억 2천만 동); 236회의 긴급 지원(1억 1천 8백만 동); 조합원들이 어려움을 극복하도록 돕기 위해 350개의 설날 선물 370쌍의 설날 떡 고향을 떠난 노동자를 위한 427장의 무료 버스표 그리고 '노동조합 식사' '잔치 즐거움' '노동자 시장' '보름달 축제
특히, 31 자율 관리 노동자 그룹은 4 600명 이상의 회원을 보유하고 있으며60동 지역의 사회 주택 아파트에 있는 2개 그룹을 포함하여 지역의 안보 및 사회 보장의 '그물망'이 되고 있습니다. 간결하지만 효과적인 각 활동 세션: 탈출 안내 사회 보험법 보급 눈 계약 또는 초과 근무에 대한 질문에 답변합니다. 노동조합은 친한 이웃처럼 나타납니다. 눈이 공유하고 보호합니다.
미래를 건설하기 위한 혁신
Le Trong Nguyen 씨는 다음과 같이 말했습니다. 2025~2030년 임기에 들어서면서 Lien Chieu 구 노동조합 대회는 세 가지 획기적인 프로그램을 확인했습니다. 기업 및 사립 유치원 블록에서 단체 노동 협약 체결을 위한 입찰 품질 향상; 'Lien Chieu 노동조합 일자리 연결 - 미래 창출' 프로그램은 지역 노동 시장을 연결하는 다리 역할을 합니다. 노동자 자율 관리 조직을 통해 임시 거주 노동자를 포괄적으로 돌봅니다.
임기 목표는 구체적으로 수량화되었습니다. 20명 이상의 노동자를 고용한 기업의 100%가 기초 노동조합을 설립했습니다. 1 500명의 신규 조합원을 개발했습니다. 기업 기초 노동조합의 90%가 단체 협약을 체결했습니다. 노동자가 상담 및 변론이 필요한 사건의 100%에 노동조합이 참여했습니다. 80%의 조합원이 문화 및 스포츠 활동의 혜택을 받았습니다.
구 노동조합은 또한 풀뿌리 기술 응용을 촉진하고 풀뿌리 노동조합의 100%가 풀뿌리 노동조합원 관리 풀뿌리 홍보 복지 증진에 디지털 플랫폼을 사용하는 것을 목표로 합니다. 심층 통합 환경에서 풀뿌리 베트남 노동조합 시스템 외에 노동자 조직 형성을 허용하는 CPTPP 협정에 따라 리엔찌에우는 노동자들이 매일 얻는 실제 가치 때문에 자발적으로 참여할 수 있도록 대표 품질을 향상시키는 길을 선택했습니다.
지속 가능한 대표에서 심층 복지 및 강력한 혁신까지 빈다 제1차 리엔찌에우 동 노동조합 대회는 임기를 시작했을 뿐만 아니라 유연하고 효과적인 빈다 시민에게 가까운 2단계 동 노동조합 모델을 시작했습니다.
모든 영양가 있는 교대 근무 식사 모든 안전한 하숙집 모든 대화가 습관이 될 때 그 눈은 행동으로 혁신하는 조직의 가장 생생한 이미지입니다. 눈은 부유하고 아름다운 리엔찌에우 현대적이고 인간적인 눈을 건설하는 데 기여합니다.
