합병 후 동나이성 노동자들의 삶의 질 향상

동나이성과 빈프억성을 합병한 후 동나이 노동조합 조직이 노동자를 돌보는 활동이 중단되지 않도록 안정화하기 위해 어떤 임무와 해결책을 시행했는지 말씀해 주시겠습니까?

- 2025년 7월 1일부터 지방 합병에 관한 결의안이 발효되자마자 빈프억 지방 노동 연맹은 주도적인 정신과 규율과 책임감을 가지고 조직 기구를 신속하게 안정화하고 인력을 배치하고 간부를 배치하여 모든 수준의 노동조합 시스템이 계속해서 원활하게 운영되도록 보장하고 간부를 배치하고 빈프억 지방의 간부 간부 노동자 노동조합원을 배치하는 데 특히 관심을 기울였습니다(구angang 보장) 식사 장소 거처 간부 안정적인 근무 장소 간부를 배치하여 모든 단계

합병은 두 개의 행정 단위를 통합하는 것뿐만 아니라 노동조합 시스템이 기구 조직 능력을 강화하고 기구 운영 효율성을 높이며 새로운 지방의 수십만 명의 기구 조합원과 노동자의 기대를 충족시킬 수 있는 도전이자 기회입니다.

광대한 지역을 가진 상황에서 통합 후 조합원 개발 및 기초 노동조합 조직 구축 작업에는 많은 어려움이 있을 것입니다. 앞으로 조합원 개발 방향을 공유해 주시겠습니까?

- 우리는 조합원 개발과 강력한 풀뿌리 노동조합 구축이 단순한 정량적 목표일 뿐만 아니라 노동조합 조직의 생존에 필수적인 전반적인 정치적 임무라는 것을 분명히 인식하고 있습니다.

노동조합 활동의 내용과 방식을 혁신하는 것은 불가피한 요구 사항이며 이는 새로운 조건에 적응하고 발전시키는 열쇠입니다. 전체 노동조합 시스템은 '기층 조직을 지향하고 노동자를 중심으로 하는' 목표를 꾸준히 추구해 왔고 현재도 추구하고 있으며 앞으로도 추구할 것입니다.

2025년 초부터 우리는 '조합원 개발의 정점 달'을 시작하여 기초 노동조합을 설립하고 당에 우수한 조합원을 소개하고 기초에서 활발한 경쟁 분위기를 조성했습니다. 반달 동안(5월 1일 - 15일)에만 성 전체에 14개의 새로운 기초 노동조합이 설립되었고 기존 조합원은 2 964명 개발되었으며 찬란한 조합원은 62명 소개되었습니다.

상반기 전체적으로 성은 195개의 기본 노동조합을 개발하고 49 189명의 신규 조합원을 가입시켰습니다. 특히 빈프억성(구 cap) 지역에서는 36개의 새로운 기본 노동조합을 설립하고 6 041명의 신규 조합원을 가입시키는 긍정적인 결과를 기록했습니다. 앞으로 tang tang cuong ung dung cong nghe thong tin trong quan ly doan vien suot dieu hanh to chuc chat truyen thong noi bo va ket noi giua cac cap cong doan vang dac biet tai dia ban sau cu vung xa sau sap nhap.

2025년 하반기에 동나이 노동조합이 시행할 몇 가지 핵심 임무에 대해 말씀해 주시겠습니까?

- 우리는 다음과 같은 임무를 효과적으로 수행하기 위해 노동자의 삶 일자리 임금 및 소득에 대한 실제 상황을 계속해서 밀접하게 따릅니다.

- 기능 부서와 협력하여 기업의 노동법 노동조합법 임금 정책법 사회 보험법 건강 보험법 실업 보험법 시행을 집중적으로 감독합니다.

- 기초 노동조합에 사용자와 협력하여 정기적인 대화를 조직하고 기업 내 민주주의 시행을 조직하도록 지시합니다. 기업 내 단체 노동 협약 이행을 협상하고 감독합니다.

- 브리지 접수 부서를 지휘하고 브리지 법률 자문 브리지 노동 분쟁 해결을 지원합니다.

- 양력 설날 및 2026년 음력 설날 돌봄 사업을 잘 준비합니다. 눈은 노동자 어려운 환경에 처한 노동자 산업 재해를 입은 노동자 불치병에 걸린 노동자 고향에 가서 설날을 맞이할 형편이 안 되는 수년간 고향을 떠나 일하는 노동자에게 집중합니다.

- 감사합니다!