이번 업무 회의는 지난 기간 동안의 협력 결과를 평가하고 향후 주요 임무의 방향을 설정하는 것을 목표로 합니다.
찬라 노동조합 보고서에 따르면 생산 및 사업 조건이 여전히 많은 어려움을 겪고 있는 상황에서 상반기 찬라 총공사 노동조합은 찬라 전문가와 긴밀히 협력하여 찬라를 돌보고 찬라를 대표하여 노동자를 보호하는 역할을 촉진했습니다.
노동조합은 비를 지시하고 경쟁 운동을 조직하고 직장에서 대화하고 노동자 회의를 조직하고 모범적인 선진 사례를 포상하고 모범적인 노동자를 위한 해외 유학을 조직하기 위해 10개의 공동 계획을 발표했습니다.
눈에 띄는 활동 중 하나는 총공사 전체가 노동자의 달을 기념하여 100개 이상의 활동을 조직했다는 것입니다. 노동자를 위한 총 보살핌 비용은 10억 동 이상에 달했습니다. 노동조합은 45명의 개인에게 포상을 제안했으며 거의 1 600명의 참가자가 참여한 노동자 의견 조사를 성공적으로 조직했습니다. 심층 지역 단위의 문화 시설 건설 찬 스포츠 찬 간부 및 직원의 정신적 삶을 개선하는 데 기여했습니다.
2025년 하반기에 공사 노동조합은 댄스 스포츠 대회 'EVNGENCO1 노동자 공무원 노래' 대회에 집중하여 간부 가족 모범적인 간부 및 직원 학업 성적이 우수한 자녀를 표창합니다. 댄스 노동조합 활동의 디지털 전환을 촉진하고 Duyen Hai 댄스 Uong Bi 댄스 Ban Ve 댄스 Dai Ninh 댄스 Dong Nai 댄스 등 부족한 단위에서 피클볼 스포츠 경기장을 건설합니다.
업무 회의에서 EVNGENCO1 당위원회 지도부는 노동자들의 삶을 돌보는 데 협력하고 창의적인 경쟁을 시작하고 총공사의 생산 및 사업 임무에 적극적으로 기여하는 데 있어 노동조합의 주도적인 정신과 책임을 인정했습니다.
이번 업무 회의는 EVNGENCO1이 지속 가능하고 효율적인 발전을 지향하는 강력한 전환기에 접어들면서 당 - 전문가 - 노동조합 간의 협력 효율성을 높이는 것을 확인했습니다. 총공사 노동조합은 조합원과 노동자들이 총공사의 정치적 임무를 이해하고 공동으로 수행할 수 있도록 선전 효율성을 높이기 위해 선전을 계속 혁신할 것입니다.
