1월 19일, 응에안성 인민위원회 정보에 따르면 성은 노동 수요와 공급을 연결하고 동남 경제 구역 및 지역 산업 단지 내 기업의 증가하는 인력 수요를 충족하기 위해 2026년 취업 박람회 시리즈를 개최할 예정이며, 30,000명 이상의 노동자를 채용할 것으로 예상됩니다.
응에안성 인민위원회에 따르면, 이 정책은 2026년 1월 14일자 문서 번호 532/UBND-CN에서 합의되었습니다. 실제 수요를 검토한 결과, 특히 동남 경제 구역 및 산업 단지에서 운영 중인 기업은 2026년에 약 32,000명의 노동자를 채용해야 합니다.
인력 부족 문제를 해결하기 위해 응에안성은 주요 지역에서 3차례의 대규모 취업 박람회를 개최할 계획입니다. 1차 행사는 2026년 2월 28일 응에안 VSIP 산업 단지에서 15~20개 기업의 참여로 20,000명 이상의 노동자를 고용하고, 이전 빈시 지역의 구, 면 및 이전 흥응우옌, 남단, 탄쯔엉, 떤끼 지역의 노동력에 집중합니다.
2단계는 2026년 4월 중순 응에안 WHA 산업 단지에서 개최되며, 이전의 응이록, 지엔쩌우, 옌탄 지역의 코뮌에서 10,000명 이상의 노동자를 고용하는 15~20개 기업을 유치할 것으로 예상됩니다.
3차 작업은 2026년 6월 호앙마이 1 산업 단지에서 8~10개 기업의 참여로 진행될 예정이며, 주로 이전 호앙마이, 타이호아, 뀐루, 응이아단에 속한 동, 면에서 3,000명 이상의 노동자를 고용합니다.
직접적인 형태 외에도 응에안성 인민위원회는 내무부에 고용 서비스 센터와 협력하여 행사 현장에서 온라인 취업 박람회를 조직하고, 기업이 고향으로 돌아가 일하고 싶어하는 다른 지역 또는 해외에서 일하는 응에안 출신 노동자를 면접하고 채용할 수 있도록 조건을 조성하도록 지시했습니다.
동남 경제 구역 관리위원회는 시나리오 작성을 주도하고, 채용 수요를 검토하고, 언론 기관과 협력하여 대우 제도, 근무 환경에 대한 홍보를 담당합니다. 교육훈련부는 학년 마지막 학년 학생, 대학생을 동원합니다. 성 노동 연맹은 기업의 제도, 정책 및 노동 협약 이행을 감독합니다.
취업 박람회에 참가하는 기업은 노동자를 유치하기 위해 급여, 보너스, 사회 보험 및 복지 제도를 공개적이고 투명하게 공개해야 합니다.
