지난 시간 동안 안장성 노동총연맹의 직접적인 지도와 안내, 기관 및 지방 정부의 관심과 지원으로 하티엔 자전거 택시 노동조합 집행위원회는 연령대가 다르지만 항상 노동조합 활동에 대한 단결, 열정, 열의, 책임 정신을 고취했습니다.
쩐반방 노동조합 위원장은 설립 이후 활동이 조합원, 노동자(NLĐ)의 지지와 신뢰를 받아 노동자와 노동조합 간의 유대감을 형성했다고 밝혔습니다. 집행위원회는 조합원의 삶과 업무에 지속적으로 관심을 기울여 직업과 삶에서 서로 격려하고 돕고, 사회 활동에 참여하고, 지역 사회의 사회악을 적극적으로 퇴치하고 예방합니다.
방 씨는 "노동조합원과 노동자들은 활동할 장소가 있고 물질적, 정신적 삶에 대한 관심이 적시에 있습니다. 집행위원회는 보살핌을 위한 복지 제안에 편의를 제공하여 노동조합원과 노동자들의 신뢰를 받고 있습니다."라고 말했습니다.
노동조합 활동에 대해 방 씨는 다음과 같이 말했습니다. 임기 초부터 집행위원회는 임무를 분담하고 조직을 나누어 관리했습니다. 동시에 열정과 열의가 있는 조합원을 조직장으로 임명하여 집행위원회와 함께 노동조합을 안정적으로 운영하도록 했습니다.
집행위원회는 검사위원회에 고객 쟁탈, 가격 등 내부 갈등을 처리하도록 지시했습니다. 이를 통해 조합원은 안심하고 일하고, 생활을 안정시키고, 일자리를 해결하고, 지역의 안보와 질서를 보장하는 데 기여합니다.
지난 기간 동안 노동조합은 입원 환자 조합원, 어려운 상황에 처한 조합원, 사고, 축사를 조직했습니다. 설날을 맞아 모든 조합원을 위한 화목한 설날을 조직하여 1억 3천만 동 이상의 가치가 있는 307개의 선물을 증정했습니다. 사회화 동원 자원에서 8,700만 동 이상의 가치가 있는 노동조합 조합원 식별복 구매(각 조합원에게 모자와 유니폼 4벌 지급).
성 노동총연맹은 행정 단위 재편 정책을 시행하여 하티엔시 자전거 택시 노동조합이 하티엔 자전거 택시 노동조합으로 이름이 변경되었다고 밝혔습니다. 노동조합의 활동은 여전히 안정적이며 154명의 조합원을 유지하고 있습니다. 하티엔을 방문하고 관광하는 관광객에 대한 서비스 품질이 점점 향상되고 있습니다.
그 외에도 노동조합은 지방에서 시작한 많은 운동에 참여합니다. 교통 안전 홍보 참여, 명승지, 유적지, 관광지에 대한 홍보 참여, 축제 기간 퍼레이드 참여, 하티엔동 지역의 안보 및 질서 유지 참여 및 기타 많은 사회 활동...
이러한 활동은 이 특별한 사업 모델이 하티엔동에만 존재한다는 점에서 관할 당국으로부터 높은 평가를 받고 있습니다. 조합원 조직 및 관리 업무가 엄격하고 내부 갈등이 발생하지 않았으며, 발생하는 모든 문제가 적시에 발견되어 완전히 해결되었습니다.
방 씨는 "조합원들은 노동조합을 신뢰하며, 이를 통해 높은 수입을 가져다주는 열정적인 노동을 할 수 있는 동기를 부여합니다. 많은 조합원들이 자녀를 대학에 보내 성공적으로 교육시키고 있으며, 일부 조합원들은 자녀를 해외 유학 보내고 있습니다."라고 말했습니다.
운영 경험에 대해 공유하면서 방 씨는 다음과 같이 말했습니다. 노동조합은 인간을 가장 중요한 요소로 인식합니다. 조직 및 관리 작업은 노동조합의 존립을 결정하는 요소입니다. 집행위원회는 또한 조합원과 노동자의 합법적이고 정당한 권익을 보호하는 것을 핵심적이고 핵심적인 임무로 인식합니다.
공안 및 단체와 적극적으로 협력하여 치안 질서를 보장합니다. 특정 장소에서 활동 세션을 조직하거나 집행위원회가 조합원의 생각과 열망, 인식을 적시에 파악할 수 있도록 조직의 Zalo 그룹을 통해 홍보합니다.
승객을 수송할 때 술을 마시지 않도록 조합원에게 정기적으로 상기시키고, 근무 시간을 보장하고, 안전을 최우선으로 생각하고, 업무 효율성을 높이기 위해 건강을 보장합니다.
