응우옌 응옥 안 베트남 교육 노동조합(CĐGD) 위원장, 레 티 마이 오안 베트남 CĐGD 부위원장과 베트남 CĐGD 경쟁 블록 내 대학, 대학교, 단위 노동조합 대표들이 참석했습니다. 특히 워크숍에는 베트남 CĐGD 경쟁 블록 내 단위에서 성과를 거둔 직원, 노동자들이 참석했습니다.
베트남 교육 노동조합의 2026년 노동자의 달 및 "노동자들에게 감사드립니다" 프로그램의 실질적인 활동 시리즈의 일환으로 워크숍은 노동자들이 직장과 삶에서 실제 어려움을 솔직하게 공유하는 기회입니다. 동시에 노동자들은 노동조합을 통해 정책, 대우 및 근무 환경에 대해 전문가에게 직접 제안하고 권고합니다. 지속 가능한 발전을 위한 집단을 구축하는 데 기여하면서 정책에 대한 이해와 적시 조정을 위한 기반을 만듭니다.
응우옌 응옥 안 베트남 교육 노동조합 위원장은 컨퍼런스 개막 연설에서 노동조합 조직이 강력한 변화를 겪고 있다고 단언했습니다. 뛰어난 개인에만 집중하는 대신 베트남 교육 노동조합은 대학, 베트남 교육 노동조합 산하 단위의 직원, 직접 생산 노동자에게 관심을 돌리는 방향으로 전환했습니다.
안 씨에 따르면, 이들은 노동조합의 지지대가 가장 필요한 대상 그룹입니다. 보살핌은 물질적인 문제에 그치지 않고, 핵심은 동행, 공감, 정신적 지원입니다. 그 사명은 지난 몇 년 동안 구체적인 행동으로 실현되었습니다.
응우옌 응옥 안 씨는 "노동조합은 어떤 직업에서든 직원들의 모든 노력을 소중히 여깁니다. 따라서 최근 3년 동안 우리는 대학의 경비원, 운전사, 청소부 등 직원들을 프로그램에 초대하여 그들의 묵묵한 헌신에 감사를 표했습니다. 이러한 변화는 전국 노동자들의 지지, 특히 단위 지도자들의 책임감 있고 열정적인 호응을 받았습니다."라고 말했습니다.
프로그램에 참석한 노동자 중 한 명인 하노이 체육대학교 도서관 직원인 응우옌 티 응이아 여사는 자신과 같은 직접 노동자들이 특히 학교가 국가 정책에 따라 자율 계획을 시행하고 있는 상황에서 모든 수준의 노동조합으로부터 적시에 관심과 지원을 받는 것에 감동을 표했습니다.
현재 단위의 혁신 메커니즘에 대한 자신의 적응 방법에 대해 응우옌 티 응이아 여사는 직위를 유지하기 위해 직원과 노동자는 항상 할당된 임무를 잘 완수해야 하며, 전문 기술 수준을 향상시키기 위해 끊임없이 배우고 스스로 연마해야 한다고 말했습니다.
컨퍼런스에서 다낭 대학교 노동조합 위원장인 쩐 흐우 푹 씨는 강사 외에도 경비원, 운전사, 잡역부와 같은 직접 노동자 그룹이 학교의 원활한 운영을 보장하는 역할을 한다고 말했습니다. 베트남 교육 노동조합의 보살핌 계획을 구체화하기 위해 노동조합 상임위원회와 다낭 대학교 회원 학교 지도부는 베트남 교육 노동조합이 하노이에서 수행하는 활동에 참여하는 노동자에게 최대한 지원하는 방안에 합의했습니다.
쩐흐우푹 씨는 "저희는 이것이 단순한 여행이 아니라 묵묵한 공헌에 대한 합당한 존경이라고 생각합니다. 많은 청소부나 경비원들에게 이것은 비행기를 타는 첫 경험이자 호치민 묘소에 들어가는 첫 경험입니다. 이륙 직전 그들의 미소와 행복을 보면서 우리는 노동조합 조직의 사명을 제대로 수행했다는 것을 알 수 있습니다..."라고 말했습니다.
