2026년 6월, 나트랑 지역 폐수 처리장 시스템 관리위원회(칸호아성 건설부)는 규정에 따른 공휴일 및 설날 근무 시간 초과 근무 수당 및 급여 지급 지연에 대한 노동자들의 불만과 관련하여 답변했습니다.
보도에 따르면, 나트랑 공익 서비스 관리위원회 전 직원인 B.C.C 씨는 현재 카인호아성 건설부 산하 나트랑 지역 폐수 처리장 시스템 관리위원회에서 근무하고 있으며, 2025년 4월에 체결된 노동 계약에 따라 쩐푸 거리 8번 주차장 관리 및 운영 임무를 맡았습니다.
업무는 매일 8시간씩 3교대로 배치됩니다. 노동 계약에 따르면 노동자는 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지 3교대에 대해 초과 근무 수당을 받습니다.
2026년 3월 1일부터 떠이냐짱 동으로 전근된 시점부터 현재까지 그는 2026년 1월과 2월 초과 근무 수당을 받지 못했습니다.
또한 2026년 1월 1일 양력 설날과 2026년 설날 연휴를 포함한 휴일 근무 급여도 지급되지 않았습니다.
노동자는 관할 기관에 자신의 정당한 권리를 보장하기 위해 규정에 따라 관련 제도를 검토, 검사 및 해결해 줄 것을 요청합니다.
위 내용에 대한 답변으로 호훙부 나트랑 지역 폐수 처리장 시스템 관리위원회 위원장은 2025년 말과 2026년 초에 카인호아성 인민위원회가 나트랑 공익 서비스 관리위원회가 관리하는 공익 서비스 활동 관리 임무를 코뮌 및 구에서 관리 및 운영하도록 이관했다고 밝혔습니다.
동시에 이 부서의 관리 범위에 속하는 기능, 임무 및 인력을 인수하는 지방 인민위원회로 이관합니다.
2026년 1월 1일부터 나트랑 해변 공원 노선의 8개 주차장을 포함한 공익 서비스 활동 관리 임무가 동 인민위원회에 관리 및 운영을 위해 원상태로 이관되었습니다.
구체적으로 쩐푸 거리와 팜반동 거리 해변 공원 노선의 8개 주차장은 나트랑 및 북나트랑 구 인민위원회 산하 공공 서비스 및 사업 센터에 직접 관리 및 운영하도록 위임되었습니다. 초과 근무 노동자에 대한 근무 시간 할당 및 출근 기록을 수행합니다.
이 8개 주차장에서 징수한 자금은 규정에 따라 지역에서 사용하도록 100% 남겨둡니다.
따라서 주차장에서 2026년 1월, 2월 초과 근무 수당과 2026년 공휴일, 설날 근무 수당을 추적하고 지급하는 책임은 새로운 관리 부서의 권한에 속합니다.
2026년 1월과 2월 급여 및 급여에 따른 납부금에 대해 나트랑 공익 서비스 관리위원회는 규정에 따라 노동자에게 2026년 2월 28일까지 사회 보험 장부를 완전히 지급하고 마감했습니다.
