박닌성 노동자의 달에 노동자를 위한 권리 및 정책 문제를 효과적으로 해결하는 주요 활동 중 하나는 성 노동 연맹(LĐLĐ)이 2026년 성 당위원회 서기, 성 인민위원회 위원장과 노동조합 간부, 조합원, 노동자 간의 만남 및 대화 회의를 성공적으로 조직한 것입니다.
이 회의에서 노동조합 간부, 조합원, 노동자들은 자신의 생각, 열망, 제안을 솔직하게 밝혔습니다. 주요 의견은 퇴직 연령, 지역 최저 임금, 사회 주택 접근, 하숙집 임대료, 전기, 수도와 관련이 있습니다. 노동자의 정기 건강 검진; 산업 단지 내 교통 안전 상황... 관련 부서, 부처, 부문 대표, 성 지도자들은 이러한 내용에 답변하고 답변했으며, 동시에 회의에서 직접적인 일부 문제를 해결하기 위한 지시를 내렸습니다...
노동자의 달의 또 다른 하이라이트는 박닌성 노동총연맹이 2026년 "노동자를 위한 할인 부스"를 40개 부스 규모로 개최한다는 것입니다. 노동자들은 15~40% 할인된 가격으로 상품을 구매하여 생활비를 절약할 수 있습니다.
2026년 노동자의 달의 새롭고 실질적인 의미 중 하나는 노동자들이 활동에 참여할 수 있는 조건을 갖추도록 기업에서 활동을 조직하는 것입니다. 그것은 노동자의 날과 결합된 노동조합 점심 식사 조직, 노동자에게 선물 증정입니다. Goertek 베트남 회사의 기초 노동조합에서 거의 60,000명의 조합원과 노동자가 노동조합 점심 식사에 참석했습니다. 노동자들은 1인당 64,000동(평소보다 39,000동/인) 상당의 점심 식사 혜택을 받았습니다. Luxshare-ICT 유한회사(베트남)는 거의 20,000명의 조합원과 노동자를 위해 이 활동을 조직했습니다...
노동조합 식사 프로그램에서 성 지도부, 성 노동총연맹은 어려운 노동자들에게 선물을 증정했습니다. 또한 박닌성 지도부, 박닌성 노동총연맹은 각 기업, 조직, 생산 라인을 방문하여 노동자들을 격려하고 선물을 증정했습니다...
노동조합 점심 식사 외에도 기초 노동조합은 많은 노동자를 끌어들이는 다른 의미 있는 활동을 조직했습니다. Fukang Technology Co., Ltd. 노동조합은 "Fukang Got Talent - 2026 시즌 2" 프로그램을 조직했습니다. Lingyi Vietnam Co., Ltd. 노동조합은 2026년 스포츠 대회를 조직했습니다...
코뮌 및 구 노동조합도 많은 의미 있는 활동을 조직했습니다. 박장 구 노동조합은 "2026년 박장 노동자 축제" 프로그램을 조직했습니다. 프로그램에서 박장 구 노동조합은 2개의 기초 노동조합 설립 결정을 발표했습니다. 노동자들에게 선물을 증정했습니다...
탁 반 쭝 베트남 노동총연맹 집행위원회 위원, 박닌성 당위원회 위원, 박닌성 노동총연맹 위원장은 노동자의 달 활동이 계획된 목표와 기대를 뛰어넘어 성공적으로 진행되었다고 평가했습니다. 활동은 매우 실질적이며 노동자를 중심으로 합니다. 노동자의 달 활동은 모든 수준의 노동조합과 전문 부서가 더욱 실질적인 보살핌 활동을 조직하고 노동자의 삶을 점진적으로 개선하기 위한 지렛대 역할을 합니다.
탁 반 쭝 씨는 "2026년 노동자의 달 이후, 성 노동조합 각급 기관은 조합원과 노동자들이 단결 정신을 계속 발휘하고, 자율 학습 정신을 고취하여 수준과 기술을 향상시키도록 계속 홍보하고 동원합니다. 노동자들 사이에서 우수 노동, 창의적 노동 경쟁 운동을 더욱 강화합니다. 규율과 질서를 준수하고, 용감하고 역동적이며 창의적이고 규율 있고 문명화된 박닌 노동자 문화를 구축합니다."라고 희망을 표명했습니다.
