여성 노동조합 위원장, 조합원, 노동자 자녀의 "어머니"

기초 노동조합(CĐCS) 위원장 역할을 잘 수행하고 조합원과 노동자(NLĐ)의 삶을 돌볼 뿐만 아니라 안장 관광 개발 주식회사 상임 부총괄 이사인 도 킴 옌 여사는 많은 학생 지원 활동으로 모든 사람들에게 사랑받고 알려져 있습니다.

사업, 내무, 외무, 행정, 인사 조직 관리를 담당하는 임무를 맡은 옌 여사는 맡은 모든 임무를 훌륭하게 완수하기 위해 노력했습니다. 당 지부 서기로서 그녀는 자신의 정치적 의지를 매우 분명하게 보여주었고 5년 연속(2021~2025년) 임무를 훌륭하게 완수한 당원으로 인정받았습니다.

기초 노동조합 위원장으로서 옌 여사는 조합원과 노동자들에게 신뢰할 수 있는 버팀목일 뿐만 아니라 내부 단결을 구축하는 연결자이기도 합니다. 많은 문화 및 체육 활동을 조직합니다. 회사 총괄 이사회와 협력하여 노동자에게 유리한 많은 정책을 수립합니다. 사회화 작업을 잘 수행합니다...

대표적으로 조합원에게 무이자 지원 기금을 상당히 성공적으로 시행했습니다. 총지배인에게 CEP 조직의 조합원 대출을 보장하도록 자문했습니다. 우수하고 어려운 환경에 처한 조합원의 자녀에게 장학금을 수여했습니다. 지난 7년 동안 "학교 가는 길에 계속" 프로그램을 시행했습니다. 조합원의 자녀에게 심장 수술을 지원하고, 매년 조합원의 자녀에게 건강 보험을 증정하는 등 수억 동의 기금을 모금했습니다.

옌 씨는 자신이 수년 동안 조합원 및 노동자 자녀를 돕는 프로그램을 시행해 왔다고 말했습니다. 규정에 따른 노동조합 자금 외에도 개인적으로 추가로 지출하고 친구와 친척을 동원했습니다. 그 결과 많은 어려운 환경에 처한 학생, 조합원 및 노동자 자녀들이 실질적인 장학금으로 학교에 갈 수 있도록 지원을 받았습니다. 또한 자녀들이 더 자신감을 갖고 안심하고 공부할 수 있도록 자전거, 도구, 책상과 의자, 건강 보험 카드 등을 기증했습니다.

옌 씨는 "장학금을 받은 많은 학생들이 매우 기뻐하고 감동하여 감사 메시지를 보냈고, 어떤 아이는 학업 성적을 자랑했습니다. 그 메시지를 받았을 때 저는 매우 감동했습니다. 제가 한 일은 아이들의 미래를 어느 정도 열어준 것이고, 그래서 저는 매우 행복합니다."라고 말했습니다.

옌 여사는 또한 조합원의 자녀 2명이 심장병을 앓고 있는 상황에 대해 노동조합이 회사 내에서 함께 돕기 위해 운동을 시작했으며, 그 결과 2명의 상황에 대해 약 1억 동을 받았다고 밝혔습니다.

많은 조합원과 노동자들은 Yến 여사를 아이들의 "대모"라고 친근하게 비유합니다. 운동 활동, 실질적인 행동, 올바르고 정확하며 시기적절하고 충분한 보살핌 덕분에 노동자들은 노동조합 조직을 더 많이 신뢰하고 참여하며 회사와 더욱 긴밀하게 연결되었습니다.

옌 여사는 회사 경영진으로부터 높은 책임감을 가지고 업무에 항상 헌신적이며 동료와 효과적으로 협력하는 방법을 안다는 평가를 받았습니다.

응우옌반선 회사 총괄 이사는 "전문 업무에서 옌 씨는 정해진 기한 내에 완료했을 뿐만 아니라 시간 절약과 매출 증대에 도움이 되는 프로세스 개선 솔루션을 적극적으로 제안했습니다. 효과적인 노동조합 활동은 단결을 구축하고 업무 효율성을 높이며 친절하고 단결된 근무 환경을 조성하고 집단의 지속 가능한 발전을 돕습니다."라고 평가했습니다.

옌 여사는 급여, 보너스, 복지 제도의 투명성을 보장하면서 조합원, 노동자의 정당한 권익 보호에 계속 집중할 것이라고 밝혔습니다. 민주적이고 단결된 근무 환경을 구축하여 그들이 오랫동안 헌신할 수 있도록 동기를 부여합니다. 노동자의 제안과 어려움을 적시에 해결하기 위해 정기적인 대화를 강화하는 것과 같은 구체적인 솔루션을 통해. 정기 건강 검진 지원, 견학-휴양 조직, 정신 생활 수준 향상과 같은 복지 프로그램을 개발합니다. 직업 기술, 산업 안전에 대한 교육 및 훈련을 강화하여 업무 능력 향상 및 위험 감소에 도움이 됩니다.