제6차 티쑤언 유한회사 노동조합 총회는 11월 21일에 20 888명의 조합원을 대표하는 200명의 대표와 함께 개최되었으며 응우옌티비엔 노동총연맹(LDLD) 상임위원이 총회에 참석하여 지시했습니다.
지난 임기 동안 노동조합은 12개의 목표와 결의안을 훌륭하게 완료했으며 노동자의 권익을 대표하고 보호하는 역할을 잘 수행했으며 경쟁 운동을 효과적으로 조직하고 기업 경영에 참여했습니다.
노동조합은 법률 규정보다 유리한 24가지 내용으로 단체 노동 협약을 협상하여 평균 소득을 7 381 000동으로 인상했으며 이는 임기 초 345 362동보다 높은 금액입니다.
설날 지원금 280억 동 이상과 수만 명의 노동자를 위한 정기 건강 검진으로 보살핌 활동이 강화되었습니다.
2025~2030년 임기 동안 노동조합은 간부 내용 간부 활동 방식을 계속 혁신하고 간부 생활에 대한 배려를 강화하고 대표 품질을 높이고 노동자의 권익을 보호하고 조직을 더욱 강력하게 구축하기로 결정했습니다.
주요 지표에는 98% 이상의 노동자 가입 B등급 이상의 단체 협약 품질 향상 100% 노동조합 간부 직무 교육 최소 75명의 우수 조합원을 당에 추천하는 것이 포함됩니다.
대회는 23명의 위원으로 구성된 제6기 집행위원회를 선출했습니다. 응우옌 반 띠엔 씨는 2025-2030년 임기 동안 띠쑤언바 유한회사 노동조합 위원장으로 재선되었습니다.
응우옌티비엔 여사는 브리지를 지시하는 연설에서 브리지를 돌보고 근로자를 보호하기 위한 티쑤언 노동조합의 노력을 인정하고 브리지 홍보 강화 후계 간부 양성 기업 내 협상 브리지 대화 효율성 향상을 제안했습니다.
지난 임기 동안 노동조합은 간부 활동 방식을 혁신하고 간부 노동자의 권익 보호 설날 보살핌 및 정기 건강 검진 간부 조합원의 소득 증대 및 고용 안정에 기여하는 효과적인 경쟁 운동을 전개했습니다.
우수 노동자 창의적 노동자' 운동은 생산에 적용된 267개의 창의적인 아이디어 174 000명의 간부를 포상하고 100% 간부 조합원을 개발하고 회사 내 조화로운 노동 관계와 진보적인 간부를 강화하는 등 많은 성과를 거두었습니다.
새로운 임기를 시작하면서 노동조합 집행위원회는 노동조합원 돌봄 효율성을 높이고 지방을 선도하는 우수 기초 노동조합 칭호를 유지하고 이사회와 협력하여 지속 가능한 발전을 이루는 회사를 건설하고 노동조합 활동의 질을 향상시켜야 합니다.
