Tran Tu Nhien 여사 - Can Tho 시 노동 연맹 부위원장이 대회에 참석하여 지시했습니다.
지난 임기 동안 속짱 지역 의료 센터의 CDCS는 전문 부서와 적극적으로 협력하여 'Va'를 구축하고 'Va' 내부 지출 규정 기층 민주주의 규정 공개성을 보장하는 'Va' 투명성을 보장하는 'Va' 조합원의 합법적인 권익을 보호하는 'Va'와 같은 중요한 내부 규정을 추가했습니다.
조합원과 노동자의 물질적 삶을 돌보는 작업이 적시에 이루어지고 있으며 이는 총 2억 동 이상의 설날 지원을 통해 나타납니다. 조합원에게 총 4조 76억 동의 은행 신용 대출을 제공하여 가족의 삶을 크게 개선하는 데 기여했습니다.
노동조합은 또한 조합원들이 '생명을 구하는 헌혈 - 고귀한 행위'와 같이 의료 부문과 적십자사가 시작한 캠페인에 호응하여 인도주의적 헌혈 운동에 참여하도록 동원했습니다. 많은 노동조합원들이 여러 차례 자원하여 참여했으며 부대의 인도주의적 운동에서 모범적인 사례가 되었습니다.
또한 노동조합 집행위원회는 어려운 환경에 처한 조합원 불치병에 걸린 조합원 또는 중병에 걸린 친척이 있는 가족을 방문 격려 내부 운동 등 다양한 형태로 관심과 지원을 제공합니다.
총회 지시 연설에서 껀터시 노동총연맹 부위원장인 Tran Tu Nhien 여사는 Soc Trang 지역 의료 센터 노동조합이 특히 부서 정리 및 합병 상황에서 조합원의 '정신적 지주'가 되어야 한다고 제안했습니다. 간부들의 생각 열망을 확실히 파악하고 간부들의 권리가 침해되지 않도록 간부들의 어려움을 즉시 해결해야 합니다.
간부 회의 공무원 회의의 조직 품질을 개선하여 이를 실질적인 민주주의 포럼으로 만들어야 합니다. 회의는 100%의 조합원이 정보를 얻고 보고서에 참여하고 적시에 피드백을 받을 수 있도록 보장합니다. 보고서 홍보 방법을 혁신하고 소셜 네트워크 및 정보 기술 플랫폼을 효과적으로 사용하여 보고서 및 결의안 정책을 100%의 보고서 특히 보건 부문과 관련된 새로운 문서를 전달합니다.
니엔 여사는 노조 간부들에게 직업 훈련을 집중하고 임기당 최소 1회 이상 100%의 간부가 연수를 받을 수 있도록 보장해야 한다고 제안했습니다. 이는 노조 협상 대화 및 발생 상황 처리 능력을 향상시키기 위한 긴급한 요구 사항입니다.
뛰어난 노동력 창의적인 노동력' 운동을 중심으로 계속 추진하고 검진 및 치료 품질 향상과 의료진의 행동 강령을 잘 이행합니다. 선진적인 모범 사례인 모범적인 사람 - 모범적인 일을 적시에 공정하게 발견하고 확대하는 데 중점을 두어야 합니다. 찬란함은 전체 부서에 강력한 동기를 부여합니다.
대회는 새로운 임기의 기초 노동조합 집행위원회를 선출했습니다. 2025-2030 임기의 제1차 Can Tho 시 노동조합 대회에 참석할 대표를 선출했습니다. Nguyen Ba Dat 씨는 2025-2030 임기의 속짱 지역 의료 센터 기초 노동조합 위원장으로 선출되었습니다.
