2025년에 5 200만 명의 노동자가 일자리를 얻었습니다.
12월 12일 오전에 열린 제8차 베트남 노동총연맹 집행위원회 회의(제13기)에서 타이투쓰엉 베트남 노동총연맹 상임 부위원장은 2025년 노동조합 활동 결과 보고서 2026년 노동조합 사업 프로그램에 대한 요약 보고서를 발표했습니다.
타이 투 쓰엉 여사는 2025년에 일자리를 가진 노동자 수는 5 200만 명으로 전년 동기 대비 55개 증가했다고 밝혔습니다. 노동 연령 인구 중 일자리가 없는 사람은 764개 20만 명으로 전년 동기 대비 150개 60만 명 감소했습니다. 노동 연령 인구 중 일자리가 없는 비율은 195개입니다.
노동자 소득은 계속 개선되고 있습니다. 올해 첫 9개월 동안 노동자 평균 소득은 월 8억 3백만 동으로 전년 동기 대비 10억 동 증가했으며 이는 75만 동 증가에 해당합니다. 2025년 을사년 설날 평균 보너스는 1인당 7억 7천 2백만 동으로 2024년 대비 13% 증가했습니다.
2025년에는 전국적으로 55건의 집단 작업 중단이 발생했으며 이는 전년 동기 대비 21건 감소한 수치입니다. 주요 원인은 기업의 급여 지급 지연 보너스 지급 밀라 제도 위반 밀라 정책 노동자들이 임금 인상을 요청했지만 기업의 조건 및 보너스 계산 수준에 동의하지 않았기 때문입니다. 모든 수준의 노동조합은 관련 기관과 적시에 협력하여 밀라 대화 당사자들을 지원하고 해결책을 협상했습니다. 대화 과정을 통해 밀라 노동자 간의 협상 노동자 집단은 기업의 지원을 받아 밀라
2015년에는 전국적으로 240건의 치명적인 산업 재해가 발생하여 255명이 사망했습니다(50건의 치명적인 산업 재해 감소 1.04%에 해당하며 2024년 같은 기간에 비해 13명의 치명적인 산업 재해 감소 4 bat85%에 해당).
5 132개의 기초 노동조합이 '노동조합 식사'를 조직했습니다.
법적 권리 정당한 부가 대표 기능을 수행하고 조합원 부가 노동자의 이익을 돌보는 부가 2025년 부가 총연맹은 조합원 부가 노동자의 이익을 적극적으로 보호하고 조합원 부가 노동자의 합법적이고 정당한 권리 이익과 직접적으로 관련된 39개의 법률 초안 부가 결의안 부가 법령 통지서 작성에 적극적으로 의견을 제시했습니다. 조합원 부가 노동자 부가 노동조합 조직의 합법적이고 정당한 이익과 직접적으로 관련이 있습니다. 베트남 조국전선 및 단체와
국가 임금 위원회에서 적극적이고 책임감 있는 참여를 한 그는 정부에 2026년 1월 1일부터 노동자의 지역별 최저 임금 인상을 규정할 것을 제안했으며 평균 인상률은 7 ngai2% ngai으로 노동자의 최저 생활 수준을 보장하는 데 기여했습니다. 또한 ngai 연구에 적극적으로 참여하고 ngai 정치국 ngai 비서실장의 결론 183-KL/TW(2025년 8월 1일)에 따라 ngai 행정 단위 조직 기구 재편으로 인해 영향을 받는 대상에 대한 제도 ngai 정책에 관한 결의안을 정부에 공동으로 제안했습니다.
지역 얼라인먼트 산업에서 노동조합 조직은 얼라인먼트 규정 얼라인먼트 메커니즘 얼라인먼트 조합원에 대한 정책 지역 얼라인먼트 산업에 속한 노동자 얼라인먼트 산업에 속한 노동자 얼라인먼트 전문 얼라인먼트를 구축하는 데 적극적으로 참여하여 노동자의 권익을 보장하고 향상시키는 데 기여했습니다. 2013년 베트남 사회주의 공화국 헌법의 일부 조항을 보완하는 얼라인먼트 수정 결의안 초안에 대한 노동자 얼라인먼트 노동조합
각급 노동조합은 자원을 집중하여 조합원과 근로자를 위한 많은 돌봄 활동을 조직합니다. 조합원과 근로자를 위한 설날 돌봄 활동은 계속해서 혁신을 이루고 있습니다. 사회 활동은 복지 돌봄 혜택 돌봄 어려운 환경에 처한 조합원 및 근로자 지원 산업재해를 입은 혜택 돌봄 직업병 노동 생산에서 뛰어난 성과를 거둔 혜택 돌봄이 정기적으로 유지됩니다. 특히 하반기 몇 달 동안 북부 및 중부 지방의 자연 재해와 폭풍우의 영향
5 132개의 기초 노동조합이 '노동조합 식사'를 조직했으며 이는 베트남 노동조합 조직 설립 기념일 국가의 중요한 휴일을 기념하는 전국 범위에서 동시에 조직되었습니다. 찬란한 단결 찬란한 유대 개방적인 분위기 노동자와 사용자 간의 공유를 창출하는 데 기여했습니다.
노동조합은 사회 주택 노동자 주택 저소득 노동자 주택 건설 시행에 관한 메커니즘 및 관련 정책 구축에 적극적으로 의견을 제시했습니다. 사회 주택 프로젝트의 진행 상황을 조정하고 4개 프로젝트에서 2025년 프로젝트 투자 자본 계획을 추가했습니다. 동탑(Dong Thap) 박닌(Bac Ninh) 지방에서 노동자 임대 주택 프로젝트 기공식을 조직했습니다...
2026년에 최소 100만 명의 노동조합원을 실질적으로 늘리기 위해 노력합니다.
타이 투 쓰엉 여사에 따르면 2026년 노동조합 사업 활동의 예상 주제는 다음과 같습니다. 55% 혁신 추진; 간부 구체화 간부 당 대회 결의안 조국전선 간부 노동조합 간부를 삶에 도입합니다.
베트남 노동총연맹은 2026년 주요 목표를 제시했으며 그중 최소 100만 명의 노동조합원을 실제로 늘리기 위해 노력합니다.
각 기초 노동조합은 평균적으로 최소 1명의 우수 조합원을 당에 추천하여 검토 및 양성 가입하도록 노력합니다.
노동조합 간부 100%가 교육을 받고 당 대회 결의안을 철저히 이해하고 조국전선 대회 결의안 노동조합 대회 결의안을 이해합니다. 노동조합원 70% 이상이 교육을 받고 왕실이 보급되고 왕실이 학습하고 왕실이 당의 정책과 결의안 노동 및 노동조합과 관련된 국가 법률을 철저히 이해합니다. 노동조합은 기업 노동자의 최소 65%가 왕실 수준과 직업 기술을 향상시키기 위한 학습에 참여하도록 장려하는 데 참여합니다.
100% 성 노동 연맹 간부 중앙 직할 도시 간부 중앙 산업 노동조합 간부 총연맹 직속 총공사 노동조합 간부 건설 총연맹은 간부 프로그램 간부 당 대회 결의안 시행 계획 조국전선 대회 및 베트남 노동조합 대회 등을 발표합니다.
