대회에는 응우옌쑤언훙 베트남 노동총연맹 부위원장 닌빈성 노동총연맹 지도부 지아반사 지도부 그리고 사회 지역 33개 노동조합 지부에서 6 856명의 노동조합원을 대표하는 146명의 대표단이 참석했습니다.
Gia Van 코뮌 노동조합은 설립 직후인 2025년 9월 5일에 긍정적인 얼라인먼트 조직을 신속하게 안정화하고 얼라인먼트 관리 참여 얼라인먼트 대표 조합원 및 노동자를 위한 합법적인 얼라인먼트 권리 및 이익 보호 기능을 적극적으로 수행했습니다.
모든 수준의 노동조합 대회 결의안과 베트남 노동조합 13차 대회 결의안을 긴밀히 준수하여 사회 노동조합 집행위원회는 노동조합 조직의 위상을 높이고 조합원과 노동자를 실질적으로 돌보는 데 기여하는 핵심 임무인 부를 효과적으로 동기화하여 시행했습니다.
단결 - 민주주의 - 기강 - 혁신 - 발전'이라는 모토로 대회는 2025-2030년 임기의 목표를 설정했습니다. 목표는 다음과 같습니다.
이에 따라 2025~2030년 임기 동안 지아반면 노동조합은 전반적인 목표를 설정했습니다. 노동조합 조직과 노동자 간의 긴밀한 관계를 유지하면서 가교 역할을 잘 수행하는 것입니다.
노동조합 조직 노동조합 활동 방식을 계속 혁신합니다. 노동조합원의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 간부를 돌보는 간부 대표 역할을 잘 수행합니다. 조화롭고 안정적이며 발전적인 노동 관계를 구축합니다.
동시에 회사는 강력한 지아반 코뮌 노동조합 조직을 구축했으며 이는 산업화 과정의 선구자입니다. 이를 통해 회사는 고향을 더욱 발전시키고 부유하고 아름다운 곳으로 만드는 데 기여합니다.
대회는 또한 2025-2030년 임기에 대한 12개의 구체적인 목표와 6가지 핵심 해결책을 제시했습니다.
대회는 2025-2030년 임기 동안 지아반 코뮌 노동조합의 주요 직책인 집행위원회 상무위원회를 임명하는 것에 대한 닌빈성 노동총연맹 상무위원회의 결정을 발표했습니다.
이에 따라 사회 노동조합 집행위원회는 13명 상무위원회는 3명 감사위원회는 3명으로 구성됩니다.
Dinh The Hung 씨는 사회 노동조합 위원장으로 임명되었고 Tran Tien Anh 씨는 2025-2030년 임기의 Gia Van 사회 노동조합 부위원장 겸 검사위원장으로 임명되었습니다.
대회는 또한 2025-2030년 임기 닌빈성 노동조합 대회에 참석할 지아반 노동조합 대표단을 3명으로 임명하는 결정을 발표했습니다.
