성 노동 연맹 상임위원회는 매년 17,800명의 조합원을 추가로 개발하고 25개 이상의 기초 노동조합(CĐCS)을 설립하는 목표를 설정했습니다.
동시에 2028년까지 비국영 부문 기업에서 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업을 촉진하고 2031년까지 비전을 제시하는 베트남 노동총연맹 집행위원회의 2024년 8월 27일자 결의안 06/NQ-BCH를 시행하기 위한 구체적인 프로그램 및 계획을 발표합니다.
성 노동 연맹에 따르면 2024년부터 올해 1분기까지 성 전체에서 27,150명 이상의 신규 조합원이 개발되었고, 51개의 기초 노동조합이 설립되었습니다. 그중 비국영 기업 부문은 24,350명 이상의 조합원이 개발되었고 44개의 기초 노동조합이 설립되었습니다. 조합원 개발 작업은 주로 비국영 기업 부문과 일부 특수 산업에 집중되어 노동조합 조직에 참여하는 노동자의 비율을 높이고 집결 범위를 확대하는 데 기여했습니다.
매년 새로 발전하는 조합원 수는 모두 할당된 목표를 달성하고 초과했습니다 (2024년 164.1% 달성, 2025년 100.7% 달성).
현재 지방 노동 연맹은 88,000명 이상의 조합원/98,013명의 노동자, 공무원, 노동자(CNVCLĐ)를 관리하고 있으며, 376개의 기초 노동조합에서 활동하고 있습니다. 그중 기업 내 기초 노동조합은 232개로 67,200명 이상의 조합원이 있습니다.
조합원 개발, 기초 노동조합 설립과 병행하여 우수 조합원을 발견, 육성 및 당에 추천하는 작업은 성내 모든 수준의 노동조합에서 정기적으로 관심을 갖고 시행하여 긍정적인 결과를 얻었습니다. 2024년과 2025년 2년 동안 모든 수준의 노동조합은 당에 3,000명 이상의 우수 조합원을 추천했습니다(그중 거의 700명은 비국영 부문 기업의 기초 노동조합 소속). 1,752명의 조합원이 당에 가입했습니다.
