많은 의미 있고 실질적인 활동
방 광천수 주식회사 노동조합은 최근 MEDLATEC 꽝찌 의료 센터와 협력하여 회사 내 모든 간부, 조합원 및 노동자를 대상으로 정기 건강 검진을 실시했습니다. 프로그램을 통해 노동자들은 혈압, 심혈관 질환, 혈액 검사, 간 기능, 신장 기능, 암 검진 및 기타 여러 심층 항목과 같은 중요한 지표에 대한 종합 검사를 받았습니다.
이 활동을 통해 노동조합은 노동자와 기업 간의 가교 역할을 계속해서 확고히 하고 안전하고 건강하며 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데 기여합니다. 이것은 또한 2026년 노동자의 달을 기념하는 실질적인 활동 중 하나입니다.
건강 관리 작업 외에도 많은 단위에서 생산 노동 경쟁을 장려하는 데 중점을 둡니다. 다이탄 봉제 및 무역 유한 회사(남끄어비엣 코뮌)에서 기업은 높은 생산성을 달성한 라인과 부서에 대한 보상 제도를 유지합니다. 단체당 200만~800만 동의 보너스는 매주 또는 매달 시행되어 노동자들이 업무 효율성을 높이도록 동기를 부여합니다.
마찬가지로 퐁푸 꽝찌 수출 의류 공장 노동조합은 이사회와 협력하여 2026년 3월에 뛰어난 성과를 거둔 15명의 조합원 및 노동자에게 상을 수여했습니다. KPI 및 업무 효율성 평가 기준에 따라 우수 등급은 1인당 50만 동, 우수 등급은 1인당 30만 동의 상금이 수여됩니다.
공장 노동조합 대표는 앞으로 노동 정신을 고취하고 생산성과 제품 품질을 향상시키는 데 기여하기 위해 표창 및 포상 활동을 계속 유지하고 확대할 것이라고 밝혔습니다. 이와 함께 조합원 개발 및 기초 노동조합 설립 작업이 계속 추진되고 있습니다.
기층을 지향하고 노동자를 중심으로
2026년 노동자의 달 및 산업 안전 및 위생 행동의 달 시행에 대한 꽝찌성 노동 연맹(LĐLĐ)의 계획에 따르면 모든 수준의 노동조합은 활동 내용과 방법을 혁신하고 노동자를 중심으로 기층 조직을 강력하게 지향하는 데 집중합니다.
응우옌테랍 성 노동총연맹 위원장은 노동조합 기초 조직에 복지 향상, 근무 조건 개선, 산업 안전 및 위생 보장을 위해 고용주와의 대화 및 단체 협상을 강화할 것을 요청했다고 밝혔습니다. 동시에 어려운 상황에 처한 조합원, 산업 재해 피해자, 직업병 환자를 방문하고 지원하는 것과 같은 돌봄 활동을 강화합니다. 주요 임무 중 하나는 조합원 개발, 비국영 기업에 노동조합 기초 조직 설립을 통해 노동자의 권익 보호 범위를 확대하는 것입니다.
이와 함께 꽝찌성 인민위원회는 부서, 부문, 지역에 기업의 노동 정책 및 법률 시행을 검사하고 감독하는 데 노동조합 조직과 긴밀히 협력하도록 지시했습니다. 중점은 임금, 사회 보험, 의료 보험, 산업 안전과 관련된 내용입니다. 성은 또한 위반 사례에 대한 검사를 강화하고 엄격하게 처리할 것을 요청했습니다.
