제7조 고용주의 산업 안전 보건에 대한 권리 및 의무.
1. 고용주는 다음과 같은 권리를 가집니다.
a) 근로자에게 회사 규정 회사 절차 회사 안전 보장 조치 직장 내 노동 위생을 준수하도록 요구합니다.
b) 산업 안전 및 위생 시행에 있어 규정을 위반한 근로자에게 포상하고 규정을 잘 준수하고 규율을 준수한 근로자에게 포상합니다.
c) 법률 규정에 따라 불만을 제기하거나 고발하거나 소송을 제기하는 경우;
d) 노동자를 동원하여 긴급 구조에 참여하고 사고 및 산업 재해를 극복합니다.
2. 사용자는 다음과 같은 의무가 있습니다.
a) 근로자 및 관련자를 위해 책임 범위 내에서 작업장에서 근로자 안전 및 산업 위생을 보장하는 데 있어 근로자를 위한 산업 재해 보험 및 직업병 보험을 구축하고 조직하고 구현하고 근로자를 위해 산업 재해 보험 및 직업병 보험을 납부하는 데 있어 기관 및 조직과 적극적으로 협력합니다.
b) 간부 훈련 조직 간부 규정 간부 규정 간부 절차 간부 안전 보장 조치 안내; 간부 장비 간부 안전 보장 도구 노동 위생 장비 완비; 간부 건강 관리 직업병 검진 및 발견 수행; 노동 재해 간부 간부 직업병 환자에 대한 충분한 제도 시행;
c) 노동 재해 위험이 발생하여 노동자의 생명이나 건강을 심각하게 위협하는 경우 노동자에게 업무를 계속하거나 직장으로 복귀하도록 강요할 수 없습니다.
d) 법률 규정에 따라 직장에서 브리지 규정 브리지 절차 브리지 안전 보장 조치 노동 위생 이행을 검사하기 위해 브리지를 감독할 사람을 파견합니다.
e) 산업 안전 및 위생 작업을 담당하는 부서 또는 인력을 배치합니다. 집행위원회 노동조합과 협력하여 산업 안전 및 위생 담당자 네트워크를 구축합니다. 산업 안전 및 위생 작업에 대한 책임과 권한을 할당합니다.
e) 산업 재해 보고서 산업 재해 보고서 산업 재해 심각한 산업 위생을 유발하는 기술적 사고 보고서에 대한 보고서 작성을 수행합니다. 산업 안전 및 위생 작업 수행 상황에 대한 보고서 통계; 산업 안전 및 위생에 대한 전문 검사관의 결정 준수;
g) 주택 계획 주택 내부 규정 주택 절차 주택 안전 및 노동 위생 보장 조치를 수립할 때 기초 노동조합 집행위원회의 의견을 수렴합니다.
