1994년생인 도 흐우 후인 씨는 2025년 "수도 우수 노동자" 칭호를 받았을 때 베트남 기술 및 산업 그룹 주식회사에 합류한 지 1년 6개월이 조금 넘었습니다. 근무 기간은 길지 않았지만 후인 씨는 빠르게 자신의 능력과 명성을 확고히 했습니다. 기술 팀장 직책에서 거의 1년 동안 근무한 후 후인 씨는 생산 부서 부국장으로 임명되었습니다.
후인 씨의 눈에 띄는 것은 끊임없는 노력, 학습 정신, 젊은 기술자의 창의적인 노동에 대한 열정입니다. 후인 씨는 종종 식사를 잊고 밤을 새워 형제들과 함께 설계도를 완성하고 배송 일정을 맞추기 위해 프로세스를 최적화하는 방법을 찾습니다. 후인 씨에게 그것은 열정이자 책임입니다. 왜냐하면 그에 따르면 완벽한 모든 제품은 개인의 노동의 결과일 뿐만 아니라 집단의 공동 자부심이기 때문입니다.
직장에서 후인 씨는 항상 꼼꼼함, 집중력, 그리고 최고의 책임감으로 일하는 것을 중요하게 생각합니다. 이것은 기본적으로 후인 씨 자신의 의식 때문이지만, 직장 환경에서 훈련된 부분도 있습니다.
왜냐하면 첨단 기술이 요구되는 환경, 즉 정밀 기계 및 자동화 산업에서 업무를 잘 수행하는 데 핵심 요소는 기술 도면을 숙지하고, 적절한 가공 방법을 선택하고, 재료 특성을 명확히 이해하고, 현대 기계를 숙달하는 것이기 때문입니다.
CNC 분야는 컴퓨터를 사용하여 정밀 기계 가공 도구(기계, 브레이싱, 드릴링, 절단 등)를 자동으로 제어하는 기술 분야이며, 천분의 1밀리미터의 작은 오차만으로도 제품이 손상되어 원자재와 시간 낭비를 초래할 수 있습니다.
후인 씨는 임무를 잘 완수하는 데 그치지 않고 항상 생산성과 제품 품질을 향상시키기 위해 기술을 연구하고 개선하는 사람입니다. 후인 씨의 뛰어난 아이디어 중 하나는 대량 생산 주문을 위한 특수 다리미 세트를 개선하는 것입니다. 개선하기 전에 각 가공은 하나의 제품만 만들고 한 명의 직원은 CNC 기계 하나만 작동할 수 있어 생산성이 낮고 인력이 낭비되었습니다.
그의 아이디어를 적용한 후 한 번에 8개의 제품을 동시에 가공할 수 있습니다. 동시에 노동자는 3대의 CNC 기계를 동시에 작동할 수 있습니다. 그 결과 생산량이 증가하고 인력이 최적화되었으며 비용이 크게 절감되었습니다. 후인 씨는 또한 크기와 외관에 대한 높은 요구 사항을 가진 제품에 대한 가공 기술을 개선하는 아이디어를 가지고 있습니다.
이전에는 각 부품을 개별적으로 가공하면 생산성이 낮고, 기계 작동 시간이 짧고, 오용을 제어하기 어려워 낭비가 발생했습니다. 그가 절차 변경을 제안한 후 제품은 클러스터별로 가공되었고, 동일한 재료판에 여러 부품이 있어 기계가 지속적으로 작동하고, 생산량이 증가하고, 정확도가 높아지고, 시간과 인력을 절약할 수 있었습니다. 이러한 이니셔티브는 기업에 뚜렷한 경제적 이익을 가져다줄 뿐만 아니라 4.0 시대 노동자의 창의적 사고와 혁신 정신을 보여줍니다.
직장에서의 성공에 대해 도 흐우 후인 씨는 겸손하게 말했습니다. "저는 성공으로 가는 지름길은 없고, 끈기, 열정, 그리고 업무에 대한 책임감만이 있다고 생각합니다. 저는 어떤 직책에서 일하든 최선을 다해야 한다고 항상 생각합니다. 왜냐하면 그것이 직업에 대한 사랑과 집단에 대한 헌신을 표현하는 방법이기 때문입니다.
도 흐우 후인 씨의 업무 및 헌신 과정은 창의적인 노동 정신을 보여주었고, 이는 수도 젊은 노동자들의 도약 의지를 보여주는 것이기도 합니다. 그의 이니셔티브와 노력은 기업의 생산 및 사업 효율성을 높이는 데 기여했을 뿐만 아니라 젊은 노동자 세대에게 혁신에 대한 믿음과 열망을 확산시켰습니다.
2025년 하노이시 노동 연맹으로부터 "수도 우수 노동자" 칭호를 받기 전에 후인 씨는 회사 이사회와 노동조합으로부터 2024년 "밝은 별" 칭호와 함께 기업의 전반적인 발전에 기여한 공로를 인정받은 많은 표창장을 받았습니다.
수도 우수 노동자"라는 영예로운 칭호는 생산에 많은 아이디어와 창의성을 가진 모범적인 노동자에게 수여되는 고귀한 상이며, 책임감도 더 높아질 것입니다. 따라서 후인 씨는 끊임없이 노력하고 발전할 것입니다.
