박리에우성과 까마우성 노동총연맹 통합 후 까마우성 노동총연맹의 운영 방식에 주목할 만한 새로운 점이 있습니까?
- 박리에우성 노동총연맹과 까마우성 노동총연맹을 베트남 조국전선 산하 까마우성 노동총연맹으로 합병한 후 브라 기능 브라 기본 임무는 여전히 안정적으로 유지됩니다. 그러나 브라는 확장된 지역 규모로 조직은 기구 인력 및 관리 방식에 적응해야 합니다. 합병은 까마우성 노동총연맹이 전문적으로 운영되고 브라가 효과적이며 더 큰 파급력을 가질 수 있는 조건을 만듭니다.
새로운 성 노동총연맹의 조직 및 기구 작업도 재조정되었습니다. 집행위원회 상무위원회 전문 부서가 재구성되어 두 성의 간부 간의 균형을 보장합니다. 운영 방식이 더 유연해졌으며 눈은 지역 연계 눈은 행정 구역별 관리 메커니즘 감소 방향으로 기초 노동조합 관리를 위한 눈 지시 방식을 변경했습니다.
그러나 통합은 다음과 같은 몇 가지 초기 어려움을 야기했습니다. 업무량이 이전에는 현급 노동조합이 공유했던 성 노동총연맹으로 집중되었습니다. 이는 현급 노동조합이 기업의 현지 특성을 잘 알고 있기 때문에 기초 노동조합의 주도성을 감소시킵니다.
부위원장님 노동조합원 수가 급격히 감소하는 상황에서 까마우성 노동총연맹은 2025년에 노동조합원 개발을 위해 어떤 해결책을 시행할 예정입니까?
- 노동조합원 수가 감소하는 현실에 직면하여 앞으로 성 노동총연맹은 다음과 같은 몇 가지 핵심 임무를 제시합니다.
조합원 개발 운영 위원회를 강화하고 CDCS를 설립합니다. 기존 노동조합 조직이 없는 기업을 조사하고 통계하여 설립 운동을 담당하는 실무 그룹을 설립합니다. 동시에 기존 내무부 재무부 사회 보험 위원회 세금 위원회 산업 단지 경제 구역 관리 위원회 등과 협력하여 조합원을 개발하고 CDCS를 설립합니다.
베트남 노동조합 가입 시 권리를 동원하고 설명하기 위해 노동자에게 적극적으로 접근하는 입시 홍보 방법을 혁신합니다. Zalo, Facebook, 노동조합 팬페이지 등과 같은 입시 소셜 네트워크를 효과적으로 사용합니다. 특히 젊은 노동자 이주 노동자 임시 노동자 등을 대상으로 입시 기업 입시 하숙집에서 직접 홍보 세션을 조직합니다.
노동총연맹은 어떤 구체적인 프로그램을 계획하고 있습니까?
성 노동총연맹은 상품 할인 어려운 환경에 처한 노동자를 위한 무료 건강 검진 등과 같은 '조합원을 위한 복지' 프로그램을 확대하기 위해 파트너를 계속 찾고 있습니다. 'Tet Sum vay san' '노동자의 달” '노동조합의 따뜻한 보금자리'와 같이 효과적인 프로그램을 유지합니다...
빈 위원회 정부 관련 부처와 더 잘 협력하여 빈 조합원 개발 협력 메커니즘을 구축하고 거주 지역 빈 산업 단지 집중 생산 지역에 CDCS를 설립합니다. 빈 정보 기술 응용 빈 조합원 관리 작업을 디지털화하고 조합원 관리 소프트웨어를 배포 및 업데이트합니다(베트남 노동총연맹 시스템에 따름).
- 감사합니다!
