어려운 조합원을 돌보고 지원합니다.
안탄동(호치민시): 노동조합 간부들은 정기적으로 하숙집 기업을 방문하여 어려운 노동자들을 지원합니다. Shyang Hung Cheng 유한회사 노동조합은 정기적으로 하숙집을 점검하고 아프거나 사고를 당한 노동자들에게 선물을 전달하며 최근 하숙집에서 100개의 선물을 전달했습니다.
브라를 지원받은 노동자 중 한 명인 투동 씨는 '예전에 유방암 2기라는 사실을 알았을 때 무너졌습니다. 가족 친척 브라 특히 브라 노동조합 간부들의 격려 덕분에 점차 정신을 되찾았고 브라는 질병과 싸우기로 결심했습니다.'라고 말했습니다.
마찬가지로 Thong Dung 신발 유한회사(호치민시 안푸빈동)에서도 기초 노동조합은 어려움을 겪는 많은 노동자들을 지원했습니다.
Nguyen Minh Tien 회사 노동조합 위원장은 최근 우리 부서가 불치병에 걸린 노동자 15명에게 건당 5백만 동의 비용으로 어려운 보조금을 지급했다고 밝혔습니다. 불치병에 걸린 조합원 1명에게 동료로부터 지원받은 총 금액은 거의 7천만 동입니다.
노동조합 집행위원회는 회사 이사회에 자문하여 4 600명을 대상으로 50 000 VND 상당의 식사인 '노동자 감사' 식사를 조직할 수 있도록 조건을 만들었습니다. 찬라 총 가치는 2억 3천만 VND입니다.
또한 회사는 326명의 여성 노동자를 대상으로 홍보 및 생식 건강 검진을 조직했으며 그중 115명이 홍보에 참여했고 검진에 참여한 사람은 211명입니다. 찬란드가 지원한 총 비용은 3억 7천만 동입니다.
노동자를 위한 고용 및 소득 안정화
Tan Hiep 구역에서 Cua Y A Chau 기술 유한 회사 노동조합은 노동자들의 삶을 돌보기 위한 많은 활동을 하고 있습니다. 노동조합은 정기적으로 간식 프로그램을 조직하여 노동자들의 식사량을 늘립니다. 이러한 간식에는 일반 요리 외에도 간장 고기 간장 계란 탄산음료 및 과일이 추가됩니다. 대표적으로 7월 7일 저녁 식사에는 간장 생선 튀김 간장 토마토 소스 간장 야채 수프 및 계란 조림 요리가 추가됩니다.
회사 노동조합 위원장인 Le Thi Huong 여사는 회사가 전체 간부 직원 및 전문가의 식량을 늘리기 위해 영양소를 자발적으로 조정했다고 말했습니다. 활동은 크지는 않지만 영양소는 건강을 돌보고 어려운 시기에 형제 자매들에게 에너지를 공급하는 데 실질적인 의미가 있습니다.
우리는 항상 매일의 생활에서 가장 작은 것까지 관찰하고 경청하고 개선 방법을 찾습니다. 맛있는 식사부터 안정적인 근무 환경까지 모든 것이 노동자들이 안심하고 회사와 오랫동안 함께 하기를 바랍니다.'라고 Le Thi Huong 여사는 말했습니다.
또한 이 프로그램에서 회사 노동조합은 어려움을 겪는 노동조합원 2명을 방문하여 격려했습니다. 해당 부서는 담석 수술로 입원해야 하는 H.T.Th 씨에게 100만 동 산업 재해를 입은 S.T.Ch.Th 씨에게 100만 동을 지원했습니다.
주목할 만한 점은 입주 노동조합이 입주 회사와 함께 기업 내 단결 문화를 구축하고 함께 어려움을 나누고 극복한다는 것입니다. 입주 노동조합 위원장은 노동자와 정기적으로 대화를 나눕니다. 대화에서 입주 노동자의 마음을 경청하고 파악합니다.
또한 회사는 기업의 운영 상황 노동자의 고용 및 소득에 영향을 미치는 세계적 배경을 추가로 공유합니다. 이를 통해 노동자는 회사를 이해하고 회사와 공유하며 회사는 최고의 효율성을 가져오기 위해 업무에 집중합니다.
기업 내 조화롭고 안정적인 노동 관계에서 약 1 000명의 노동자가 월 800만~1 400만 동의 수입으로 안정적인 일자리를 갖게 되었습니다.
Dang Thi Kim Thanh 씨(23세)는 회사에서 3년 동안 일해 왔으며 현재 꽤 안정적인 수입을 올리고 있다고 말했습니다. '매달 잔업을 하면 월 1천만 동 이상 수입이 있고 가장 높은 달은 더 높을 수 있습니다. 이 수입으로 제 삶도 꽤 안정적입니다. 저는 돈을 모아 고향에 보내 가족을 돕고 있습니다.'라고 Thanh 씨는 말했습니다.
