책임은 노동조합에만 있는 것이 아닙니다.
9월 7일, 호이안떠이동 당위원회 강당에서 다낭시 호이안떠이동 노동조합은 Cosevco 호이안 주식회사에서 노동자들이 노동조합 조직에 가입하고 기초 노동조합을 설립하도록 홍보하고 동원하는 회의를 개최했습니다.
회의에는 다낭시 노동 연맹 지도부 대표, 호이안떠이 지역 사회 보험, 호이안떠이 구 지도부, 공안 대표, 문화사회부, 구 노동조합 상임위원회, 코세브코 호이안 주식회사 지도부 및 관련 부서, 그리고 많은 노동자들이 참석했습니다.
부이 반 융 호이안떠이동 당위원회 부서기장 겸 인민위원회 위원장은 회의에서 기업에서 노동조합 조직 설립을 홍보하고 동원하는 것은 동 노동조합뿐만 아니라 동 전체 정치 시스템의 책임이라고 강조했습니다.
부이 반 융 씨에 따르면 기업 내 노동조합 조직 형성은 기업 지도부와 함께 노동자들의 삶을 더 잘 돌보는 중요한 기반이며, 기업이 안정적으로 운영되고 발전하며 구의 지속 가능한 발전에 기여하는 견고한 기반입니다.
따라서 호이안떠이동 지도부는 코세브코 호이안 주식회사 지도부에 기초 노동조합 설립에 관심을 갖고 조건을 조성해 줄 것을 요청했으며, 노동자들도 실질적인 권리를 누릴 수 있도록 노동조합 조직에 가입할 것을 신뢰하고 등록했습니다.
노동조합 조직 설립이 필요합니다.
회의에서 코세브코 호이안 주식회사 노동자들은 다낭시 노동 연맹 대표로부터 베트남 노동조합 조직의 위치, 역할, 기능에 대한 기본 내용에 대한 정보를 받았습니다.
동시에 시내 노동자 권익 보호 및 보살핌 사업에서 지난 기간 동안 다낭시 노동 연맹의 실질적인 활동을 강조했습니다.
특히 다낭시 노동 연맹 집행위원회 위원이자 노동조합 업무위원회 부위원장인 판티하 여사는 기업에 기초 노동조합을 설립해야 할 필요성을 강조했습니다.
이를 통해 노동자를 대표하는 조직을 형성하고, 대화를 강화하며, 조화롭고 안정적이며 진보적인 노사 관계를 구축하고 기업의 지속 가능한 발전에 동행하는 데 기여합니다.
회의는 노동조합 조직과 관련된 노동자들의 생각과 열망을 교환하고 경청하는 시간을 가졌습니다.
프로그램 틀 내에서 Cosevco 호이안 주식회사 대표는 회사에 노동조합 조직을 설립하는 것이 필요하다고 생각하며 노동조합 조직 형성을 위한 조건을 조성하는 데 동의를 표했습니다.
동시에 노동자들이 노동조합 조직에 참여하여 기업 지도부와 협력하여 조화롭고 안정적이며 발전적인 근무 환경을 구축하기를 희망했습니다.
회의가 끝난 후 호이안떠이동 노동조합은 노동자들에게 노동조합 조직에 자발적으로 가입하는 신청서에 함께 서명하도록 안내했습니다. 동시에 필요한 절차를 안내하고 코세브코 호이안 주식회사에서 기초 노동조합을 설립하기 위한 조건을 단계적으로 준비했습니다.
