10명 이상의 노동자를 고용했지만 노동 규정 등록을 잊었습니다.
1월 22일 공식 발표된 노동법, 사회 보험, 실업 보험 및 산업 안전 및 위생 준수에 대한 감사 결론에 따르면, 퀴디엔 수산물 수출입 서비스-무역 주식회사, 틴롱 생화학 기술 유한회사 및 카미멕스 푸드 주식회사는 모두 법률 규정에 따라 노동 규정을 작성했지만 등록하지 않은 동일한 위반 행위를 저질렀습니다.
까마우성 안쑤옌동에 본사를 둔 퀴디엔 수산물 수출입 무역 서비스 주식회사(본사)는 수산물 및 수산물 제품 가공 및 보관 분야에서 활동하고 있으며, 감사 시점에 38명의 노동자가 근무하고 있습니다. 이 중 9명만이 서면 노동 계약을 체결했고, 나머지는 원자재 발생 시 근무하는 계절 노동자이며, 총 근무 시간은 매달 112시간 미만입니다.
마찬가지로 틴롱 생화학 기술 유한회사(까마우성 르엉테쩐사)는 총 43명의 노동자를 보유하고 있으며, 그중 여성 노동자 11명과 고령 노동자 2명이 기업 리더입니다. 회사는 수산 폐기물 가공 및 가공, 키틴, 치토산, 글루코사민 및 수산물 제품과 같은 생화학 제품 생산 분야에서 활동합니다.
Camimex Foods 주식회사(까마우성 떤탄동)도 33명의 노동자를 고용하고 있으며, 그중 12명이 여성 노동자이며, 주로 수산물 가공, 보관 및 사업 분야에서 활동합니다.
2019년 노동법 제119조 1항의 규정에 따르면 10명 이상의 고용주는 노동에 관한 국가 관리 기관에 노동 규정을 구축하고 등록해야 합니다. 그러나 3개 기업 모두 노동 규정을 구축했지만 규정에 따라 등록 절차를 수행하지 않았습니다.
행정 처리 제안
감사 기관은 기업의 행위가 정부의 법령 12/2022/ND-CP 제19조 2항 b호에 따른 노동 분야의 행정 위반임을 확인했습니다.
직접 감사 과정에서 기업들은 자발적으로 신고하고 감사단과 적극적으로 협력하여 기능 기관이 위반 행위를 명확히 하는 데 도움을 주었습니다. 결함이 지적된 후 단위는 적극적으로 시정 조치를 시행하고 노동 규정 등록을 완료하고 2025년 12월에 결과를 보고했습니다.
감사 결론에 따르면 위반 원인은 주로 기업의 자문 부서가 많은 업무를 겸임해야 하고, 노동, 사회 보험, 실업 보험 및 안전, 산업 위생에 관한 법률 규정을 충분히 연구하고 적시에 업데이트하지 않았기 때문입니다. 또한 일부 기업에서 법적 대표자의 검사 및 감독 작업이 정기적이지 않습니다.
기업들이 감사 기간 동안 자발적으로 결과를 해결했음에도 불구하고 까마우성 감사관은 여전히 내무부 국장에게 "법률 규정에 따른 노동 규정 미등록" 행위에 대해 각 기업에 대한 행정 처벌을 검토할 것을 건의했습니다.
감사 기관은 또한 기업에 노동법 준수, 특히 노동 계약, 사회 보험, 실업 보험 및 산업 안전 및 위생과 관련된 규정을 계속해서 포괄적으로 검토하여 생산 및 사업 과정에서 노동자의 합법적인 권리와 이익을 보장할 것을 요청했습니다.
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