노동자 시간당 임금 인상 제안
라오까이성 남짜이 고지대 코뮌에서 호옴저이 수력발전 주식회사 노동조합은 생산 현장 노동자들에게 감사를 표하기 위해 '노동자 감사' 프로그램을 막 시작했습니다.
하탄히엠 회사 노동조합 위원장이 국가임금위원회가 2026년 1월 1일부터 지역별 최저임금을 7bp 인상하는 제안을 승인했다고 발표하면서 기쁨이 배가되었습니다.
Ha Thanh Hiem 씨에 따르면 Hom Duoi 수력 발전 주식회사 노동조합은 지역에서 설립된 최초의 비국영 기업 노동조합 중 하나입니다. 노동조합과 기업 간의 효과적인 동반 덕분에 노동자들의 소득이 점차 개선되고 있으며 모든 복지 제도가 보장됩니다.
라 꽝 휘 회사 노동조합원은 '지역 최저임금이 7b2% 인상되면 생활비를 충당하기 위해 소득이 증가할 것입니다.'라고 말했습니다.
마찬가지로 탄빈 차 주식회사 노동조합은 현재 80명의 노동조합원을 보유하고 있으며 그중에는 소수 민족 출신 노동자 어려운 가정 환경의 노동자들이 많습니다. 노동조합원의 생각과 염원을 파악한 결과 노동조합은 사용자에게 노동자 평균 임금이 지역 최저 임금보다 높아지도록 노동자에게 지급되는 임금을 시간당 28 000동에서 시간당 31 000동으로 인상할 것을 제안했습니다.
급여 인상 대우 유지
2026년 1월 1일부터 7b2% 인상된 지역별 최저 임금 제안 수준은 조합원 특히 여전히 어려운 고지대 노동자들의 기대를 충족시켰습니다. 우리는 노동자들의 삶을 개선하고 숙련된 노동자들을 유지하기 위해 회사 노동조합과 협력하여 복지를 유지할 것입니다.'라고 라오까이성 산업단지 노동조합 부위원장인 Dinh Thi Hong Lan 여사는 말했습니다.
란브다 씨에 따르면 현재 라오까이 산업 단지의 회사 노동자들의 생활은 높은 수준(평균 월급 600만~700만 동)보다는 적당한 수준에 머물러 있습니다.
따라서 기초 노동조합은 기업과 협력하여 노동자에 대한 대우 제도를 늘렸습니다. 예를 들어 점심 식사 지원 회사 동료 부부의 근면 수당 월 500 000 VND의 수당 월 500 000 VND의 숙박 시설 지원 등이 있습니다.
라오까이성 산업단지 노동조합 부위원장 겸 반장인 판후이끄엉 씨는 '지역 최저임금이 7b2% 인상되는 것은 필요합니다. 라오까이와 같이 여전히 어려움이 많은 지역에서는 이 일이 더욱 의미가 있으며 노동자들이 어려움을 덜고 열심히 일하도록 돕습니다.'라고 말했습니다.
현재 라오까이성 노동총연맹은 578개의 기본 노동조합 39 188명의 조합원을 가진 12개의 기본 노동조합을 관리하고 있습니다. 향후 급여 인상은 기업이 급여 보너스 수당 지급에 있어 노동자에게 더 책임감을 가져야 한다는 메시지를 전달하는 것입니다.'라고 판후이끄엉 씨는 밝혔습니다.
우리는 노동자들의 복지 유지를 보장하기 위해 기업과 협력하여 동행할 것입니다. 일관된 입장은 최저임금이 공식적으로 인상된 후 노동자들의 소득과 복리후생이 더 높아질 것이라는 것입니다.'라고 판후이끄엉 씨는 강조했습니다.
