회의는 노동자의 주인의식을 증진하고, 대화를 강화하며, 병원 내 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사 관계를 구축하기 위한 중요한 포럼입니다.
회의에 참석하여 지시한 베트남 건설 노동조합 측에서는 아우 티 딘 여사 - 베트남 건설 노동조합 부위원장; 레 홍 퐁 씨 - 상임위원회 위원, 베트남 건설 노동조합 노동관계위원회 위원장과 베트남 건설 노동조합 산하 전문 부서 지도자들이 참석했습니다.
교통 운송 병원 측에서는 부이 시 뚜언 안 박사 - 당위원회 서기, 병원장; 응우옌 티 투 히엔 박사 - 당위원회 부서기, 병원 부원장; 응오 득 응옥 부교수, 박사 - 병원 부원장; 부이 홍 지앙 제2전문의 - 병원 부원장; 응우옌 티 투 하 제2전문의 - 병원 노동조합 위원장과 과, 부서, 센터, 노동조합 집행위원회, 청년 연맹 지도자 및 병원 전체 노동조합 조직의 노동자를 대표하는 156명의 대표가 참석했습니다.
회의에서 대표자들은 2025년 노동조합 활동 및 공무원 노동 운동 결과 보고서, 2026년 상반기 보고서, 노동자에 대한 제도 및 정책 시행 상황 보고서, 기초 민주주의 규정 시행 보고서, 2026년 노동 규정 초안에 대한 의견 종합 보고서, 단체 노동 협약 시행 보고서, 인민 감사반 활동 결과 보고서, 2025년 병원 재정 공개 보고서 및 노동자의 합법적인 권리와 이익과 관련된 기타 여러 중요한 내용을 들었습니다.
회의의 주요 내용 중 하나는 고용주와 노동자 간의 직접 대화 활동입니다.
학부, 부서, 센터 및 노동조합 조직의 33개 질문 및 제안을 종합한 결과, 주석단은 권한 내의 내용을 직접 교환, 답변 및 명확히 했습니다. 향후 계속 연구, 검토 또는 시행해야 할 문제에 대해 주석단은 진지하게 수용하고 기능 부서에 규정에 따라 노동자에게 해결 및 피드백을 제공하도록 지시했습니다.
회의에서는 또한 2026~2028년 임기 인민 감사반 선출, 선거 결과 발표, 2025년 뛰어난 성과를 거둔 단체 및 개인 표창 및 포상을 진행했습니다.
회의에서 지시 연설을 한 베트남 건설 노동조합 지도부는 어려움을 극복하고 전문적인 임무를 잘 완수하는 데 있어 병원 간부, 직원 및 노동자 집단의 노력을 인정하고 높이 평가했으며, 병원에 운영을 계속 혁신하고 진료 품질을 개선하며 노동자의 물질적, 정신적 삶을 더 잘 돌볼 것을 제안했습니다.
민주주의, 책임감 및 단결 정신으로 회의는 2026년 노동자 대표 회의 결의안을 만장일치로 통과시켰으며, 주요 임무는 다음과 같습니다. 진료 및 치료의 질을 지속적으로 개선합니다. 디지털 전환 및 행정 개혁을 촉진합니다. 핵심 전문 기술을 개발합니다. 노동자의 고용, 소득 및 합법적이고 정당한 권리와 이익을 보장합니다. 전문적이고 문명적이며 단결되고 지속 가능한 근무 환경을 구축합니다.
2026년 노동자 대표 회의의 성공은 노동자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 데 있어 노동조합 조직의 역할을 계속해서 확인하는 동시에 교통 운송 병원의 모든 간부, 직원 및 노동자가 단결하고 2026년과 그 이후에 할당된 임무를 성공적으로 완수하기 위해 결의하도록 동기를 부여합니다.
