다낭 노동조합 조직의 연장선인 하숙집을 자율 관리하는 노동자 조직

Tường Minh |

다낭 - 시내 '자율 관리 하숙집 노동자 조직'은 다낭시 노동조합의 연장선입니다.

노동자 숙소의 평화를 유지합니다.

최근 다낭시 리엔찌에우동 노동조합은 호아칸 산업단지 내 사회주택 아파트 단지에 2개의 '하숙집 자율 관리 조직'(자율 관리 조직) 설립 결정을 발표하는 회의를 개최했습니다.

회의에서 연설한 리엔찌에우 동 노동조합 위원장 레 쫑 응우옌은 다음과 같이 강조했습니다. 자율 관리 조직 설립은 노동자들의 생각 염원 삶 브라 노동자들의 일자리를 파악하는 채널일 뿐만 아니라 지방 정부가 안보와 질서를 유지하고 깨끗하고 아름다운 생활 환경 문명화된 브라를 구축하는 데 효과적인 해결책입니다.

Cong doan phuong Hai Van, Da Nang ra mat To tu quan khu nha tro. Anh: Cong doan phuong Hai Van.
하이반동 노동조합 다낭 하숙집 자율 관리 조직 출범. 사진: 하이반동 노동조합.

이번 기회에 시 노동 연맹(LDLD)은 조직 운영 위원회가 활동할 수 있도록 이동식 차량 2대를 기증하고 어려운 노동자에게 선물 4개를 증정했습니다. 이는 노동조합 조직의 배려 정신을 보여주는 실질적인 행동입니다.

이것은 동 지역에서 30번째와 31번째 조직입니다. 이는 다낭이 지난 15년 동안 공들여 구축해 온 자율 관리 조직 모델의 강력한 확산을 보여주는 수치입니다.

2010년에 처음 설립된 모델에서 현재까지 다낭시 전체에 70개 이상의 얼라이브러리 조직이 있으며 산업 단지에서 일하는 노동자가 많은 Cam Le ga Lien Chieu 및 Son Tra 구에 집중되어 있습니다. 각 조직은 얼라이브러리 노동조합 조직의 연장선이며 노동자와 얼라이브러리 정부 경찰 및 하숙집 주인을 연결하는 다리입니다.

자율 관리 조직이 범죄 발견 신고 및 예방의 핵심 세력이 되면서 모델의 효과는 더욱 분명해졌습니다. 깜레동에서 동 공안은 자율 관리 조직이 여러 차례 적시에 범죄 행위를 신고하여 기능 부대가 상황을 조기에 처리하고 주거 지역 질서를 유지하는 데 도움을 주었다고 평가했습니다.

매 분기마다 공안은 노동조합과 협력하여 범죄 마약 교통 안전 화재 예방 및 진압에 대한 최소 1~2회의 홍보 세션을 조직하여 노동자들이 자신과 공동체를 보호하는 의식을 높이도록 돕습니다.

광범위한 사회 운동이 되다

다낭시 노동총연맹의 통계에 따르면 지난 15년 동안 다낭시 노동총연맹은 자율 관리 조직에서 500회 이상의 법률 홍보 활동을 조직했으며 50 000명 이상의 노동자가 참석했습니다.

내용은 노동법 브라 사회 보험 브라 노동조합법 브라 교통법에서 사회 악 퇴치 및 사이버 보안 보호에 이르기까지 광범위하게 퍼져 있습니다. 또한 브라 노동조합은 노동자들에게 적대 세력의 잘못된 주장 파괴적인 주장에 경각심을 갖도록 촉구합니다. 일상 생활에서 서로 돕는 단결 정신을 고취합니다.

Mot khu nha tro cong nhan tai phuong Hoa Khanh, Da Nang. Anh: My Linh
다낭 호아칸비동의 노동자 하숙집. 사진: 미 린

레 반 다이 다낭시 노동총연맹 상임 부위원장은 다음과 같이 말했습니다. 자율 관리 노동자 조직 모델은 치안 질서 보장에 기여할 뿐만 아니라 '기아 퇴치 빈곤 감소' '감사 보답' '안전한 하숙집 - 범죄 없음' '사회 악습 없음'과 같은 활동과 관련된 광범위한 사회 운동이 되었습니다.

하숙집 주인 노동자 및 노동조합 조직은 함께 고향을 떠난 노동자들의 '두 번째 보금자리'라는 의미에 걸맞게 푸르고 깨끗하고 안전한 하숙집을 건설하기 위해 협력합니다.

또한 브라질은 하숙집 주인과 함께 구 및 코뮌 경찰이 시작한 '범죄 및 사회악 없는 임대 주택' 모델에 호응하여 각 하숙집 구역은 브라질 거주를 규정하는 브라질 내부 규정을 제시하고 서로에게 경각심을 높이도록 상기시킵니다. '브라질 자체 관리 브라질 자체 보호' 브라질 범죄 신고에 적극적으로 참여하고 브라질을 예방하고 사회악을 퇴치합니다.

다낭의 '기숙사 자율 관리 노동자 그룹' 모델의 성공은 노동조합 조직의 인간적이고 창의적인 접근 방식을 보여줍니다. 즉 물질적 이익뿐만 아니라 노동자의 안전 안심 및 존엄성을 보호합니다.

그리고 오늘날 리엔찌에우 동과 같은 자율 관리 조직은 그 모델을 계속 확대하고 있습니다. 즉 각 하숙집 각 노동자 아파트가 연결되고 의미 있고 평화로운 공동체가 되도록 말입니다.

Tường Minh
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