하숙집 자율 관리 조직, 노동자 평화 유지에 기여

순찰 조치에만 국한되지 않습니다.

푹틴면에서는 노동자 하숙집 자치 조직 모델이 효과를 발휘하고 있습니다. 면 전체에 약 1,700명의 노동자가 거주하는 112개의 하숙집과 48명의 노동자가 거주하는 사회 주택 단지가 있습니다.

치안 질서를 보장하기 위해 면 공안은 노동조합 및 단체와 협력하여 자치 관리 모델을 구축하고 확대하고, 범죄 및 사회악 예방, 발견, 신고에 국민 참여를 장려합니다.

푹틴사 공안 부국장인 응오반중 소령에 따르면 국가 디지털 전환의 맥락에서 자율 관리 그룹의 역할은 전통적인 순찰 및 물리적 통제 조치에 그치지 않고 사이버 공간으로 확장하여 첨단 기술 사기 및 사회악으로부터 노동자를 보호해야 합니다.

지역 관리 및 인구 관리를 통해 푹틴사 공안은 노동자 하숙집 지역 자율 관리 조직 관리자들과 긴밀히 협력하여 하숙하는 노동자 수를 파악하고 노동자들이 쉽게 접근하고 시행할 수 있도록 법률 규정을 적시에 홍보했습니다. 노동자들의 근무 시간 규칙을 파악하고 저녁에만 하숙집에 있는 지역 경찰은 법률 규정에 적극적으로 접근하고 안내하며, 특히 사이버 공간에서의 사기 활동과 같은 새로운 수법을 경고하여 노동자들이 식별하고 예방할 수 있도록 했습니다.

그 외에도 면 공안은 임대 주택 소유주에게 노동자들이 가장 쉽게 볼 수 있는 지역, 예를 들어 임대 주택 줄머리에 게시하도록 홍보 자료를 안내하고 배포하고, 임대 주택 소유주에게 질서 및 안전과 화재 예방 및 진압을 보장하는 데 필요한 도구를 갖추도록 안내합니다.

초기에는 노동자들이 노동자 하숙집 지역 자율 관리 조직 모델에 참여하도록 동원했을 때 여전히 주저했습니다. 그러나 모델 활동에 대한 내용을 홍보하고 동원하고 시행하는 시간이 지나면서 점차 조직 및 시행 과정에서 자율 관리 모델의 이점과 효율성을 보고 열정적으로 협력했습니다. 현재 코뮌 전체에 336명의 구성원으로 구성된 6개의 하숙집 지역 자율 관리 조직이 있으며, 이는 노동자와 지역 주민을 연결하고 안보와 질서를 유지하는 데 기여합니다.

동기 부여 및 포상 메커니즘이 필요합니다.

현재 노동자 하숙집 지역 자율 관리반 반장으로서 하숙집 주인들은 지방 정부, 노동조합 조직, 하숙집 주인, 노동자 간의 연결 고리가 되었습니다. 현실적으로 대부분의 외지 노동자들은 업무에 많은 시간을 할애하므로 법률 정보에 대한 접근이 제한적입니다.

따라서 자율 관리반 반장들은 노동조합, 기능 부서와 적극적으로 협력하여 정기적인 자율 관리반 활동, 정보 공유를 위한 Zalo, Facebook 그룹 설립, 전단지, 파노라마, 포스터 배포, 문화 및 교류 활동에 법률 내용 통합 등 다양한 적절한 형태로 홍보 활동을 조직했습니다.

적지 않은 하숙집 주인들이 임시 거주 등록 안내, 공공 서비스 접근 등 외지 노동자들의 생활 안정을 적극적으로 지원하고 있습니다. 노동조합의 복지 프로그램 소개; 노동 변동 시 취업 연결; 어려운 환경에 처한 노동자, 산업 재해를 입은 노동자 또는 불치병에 걸린 노동자 위문 및 지원; 휴일 및 설날 기간 동안 노동자들의 삶을 돌보기 위해 사회적 자원을 동원합니다.

모델을 계속 발전시키기 위해 해야 할 일 중 하나는 노동자 하숙집 지역 자율 관리반 반장 팀의 기술과 전문성을 계속해서 육성하는 데 관심을 기울이는 것입니다.