2025-2030 임기의 3가지 돌파구
8월 29일 아침 베트남 노동총연맹(LDLDVN) 당위원회는 새로운 단계에서 당 지부 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선하기 위한 비서처의 2025~2030년 임기 제1차 베트남 노동총연맹 당 대회 결의안과 새로운 단계에서 당 지부 활동의 질을 지속적으로 혁신하고 개선하기 위한 비서처의 2025년 7월 23일자 지시 50-CT/TW를 철저히 이해하기 위한 연구 회의를 조직했습니다.
회의에서 베트남 조국전선 중앙위원회 부위원장이자 당위원회 서기 베트남 노동총연맹 위원장인 응우옌딘캉(Nguyen Dinh Khang) 씨는 3가지 주요 내용을 알렸습니다. 2025-2030년 임기 동안 제1차 총연맹 당 대회 결의안의 기본 내용 관철; 제13차 당 중앙위원회 제12차 회의의 기본 정보; 중앙위원회의 노선과 결의안 결론의 이행 결과 정보.
2025-2030년 임기 제1차 베트남 노동총연맹 당 대회 결의안의 기본 내용 관철에 대해 응우옌딘캉 씨는 다음과 같이 밝혔습니다. 제1차 베트남 노동총연맹 당 대회 2025-2030년 임기는 '단결 - 민주주의 - 혁신 - 창의성 - 발전'이라는 모토로 150명의 공식 대표가 참석한 가운데 하루 동안 진행되었습니다. 대회는 책임감과 민주주의 정신으로 진행되었습니다. 대회는 '깨끗한 당 조직 건설'이라는 주제로 결의안을 만장
대회는 향후 5년간의 목표를 설정했습니다. 8개의 목표와 8개의 임무 및 솔루션 그룹 3개의 돌파구를 만장일치로 승인했습니다. 그중에서도 찬가 3개의 돌파구 찬가는 다음과 같습니다.
비전 간부 사고방식의 혁신; 결의안 57-NQ/TW 정신에 따른 창의적 혁신 촉진; 당위원회 활동에 디지털 전환을 강력하게 적용하고 간부를 홍보하고 간부를 모으고 조합원 간부를 지원합니다.
간부 건설에 자원을 집중하고 간부 법률 정책을 제안합니다. 간부 노동자의 직업 기술 향상 정책에 중점을 두고 새로운 시대의 국가 발전 요구 사항을 충족하는 현대적인 간부 생산력 건설에 참여합니다.
당 지부 활동의 전반적인 질을 향상시키고 전문 당 지부 활동을 강력하게 혁신합니다.
내용과 진척 상황을 보장하는 노동조합 조직 기구 재편 시행
응우옌딘캉 씨는 또한 제13차 당 중앙위원회 제12차 회의에 대한 기본 정보를 제공했습니다. 노동조합 조직과 관련된 중앙위원회의 정책과 결의안 결론의 이행 결과에 대한 정보를 제공했습니다.
이에 따라 2024년 11월 13일자 계획 04호와 중앙 지도위원회의 2024년 11월 24일자 결론 09호(찬라 혁신 지속 정치 시스템 조직 기구 정비에 관한 결의안 18호 요약)를 시행한 이후 총연맹 당위원회는 내용과 진척도를 보장하면서 찬라 노동조합 조직 기구 정비를 시행했습니다.
1단계(2024년 11월 13일 - 2024년 12월 28일)에서 베트남 노동총연맹은 결의안 18호 요약 보고서를 완료하고 노동조합 조직 구조 조정에 관한 정치국에 보낼 계획 03호를 수립했습니다. 2024년 12월 28일 베트남 정치국은 베트남 노동총연맹 기관의 기능 임무 조직 구조에 관한 결정 211-QD/TW를 발표했습니다.
2단계(2025년 2월 14일 - 2025년 4월 12일): 2025년 2월 14일자 결론 번호 126-KL/TW 및 2025년 2월 28일자 결론 번호 127-KL/TW를 시행합니다. 간부 정치국 간부 사무국 간부 당 위원회 총연맹은 간부 기구 간부 직속 단위 재편에 집중적으로 지시하고 간부 기구 재편 계획에 대한 의견을 제시합니다. 결과: 총연맹 기관에서 6개 반에서 2개 반으로 재편합니다(노동조합 사업
사업 단위 기업에 관하여: 총연맹 게스트하우스를 사업 단위로 전환하는 것을 지시합니다. 산업 안전 및 위생 과학 연구소의 임무를 추가합니다. 전략 연구소 및 노동 조합 잡지를 베트남 조국 전선으로 이전합니다. 총연맹 직속 노동 조합 프로젝트 관리 위원회.
3단계(2025년 4월 12일부터 현재까지): 제13차 당 중앙 집행위원회 결의안 60-NQ/TW호(2025년 4월 12일) 및 정치국 결론 157-KL/TW호(2025년 5월 25일)를 시행합니다. 간부 자산 간부 자산 간부 조직 정리와 관련된 거의 20건의 문서를 발행했습니다. LDLD의 산업 단지 노동조합 위원회 모델 설립의 필요성에 대한 Do Van Chien 동지가 당위원회 서기에게 보낸 서한에 대한 자문을 제공했습니다.
총연맹 당위원회는 중앙 직할 시/도 노동조합 모델 설립에 관한 2025년 5월 21일자 계획 01-DA/DUTLD를 완료했습니다. 효과적으로 운영되는 총연맹 상임 기관 조직 기구 재편에 관한 2025년 5월 21일자 계획 02-DA/DUTLD; 기능 및 임무 검토 조국전선 자문위원회로 이관 찬성 공무원 수 예상. 베트남 공무원 노동조합 활동 종료 계획 통과 군대 내 노동조합 조직 및 활동 계획.
정원에 관해서는 왕립 은행은 왕립 은행 총연맹 상임 기관이 일부 정원을 조국전선으로 전환하는 계획을 수립합니다. 베트남 공무원 노동조합에서 14명의 공무원을 채용합니다. 동시에 희망에 따라 퇴직하는 왕립 은행 간부 공무원 노동자를 위한 정책 체제를 적시에 해결합니다.
총연맹 당위원회는 조직 기구 간소화 및 정리의 영향으로 전문 노동 계약을 체결한 전임 노동조합 간부에 대한 정책을 적극적으로 제안했습니다. 2025년 7월 4일자 결론 174-KL/TW를 이행하면서 총연맹 당위원회는 내무부 조국전선 당위원회 상무위원회 중앙 단체가 정치국에 법령 178호 및 법령 67호에 따라 전문 노동 계약을 체결한 전임 노동조합 간부에 대한 정책 수혜 대상을 추가할 것을 제안했습니다.
2025년 8월 1일자 결론 183-KL/TW를 이행하면서 총연맹 당위원회는 계속해서 성 및 산업 노동조합에 기능과 임무를 면밀히 준수하고 효과적인 기구와 원활한 기구를 보장하도록 지시했습니다. 산업 노동조합에 기구 조직 모델을 신속하게 검토하고 간소화하고 효과적이고 효율적인 기구를 배치하고 간소화된 기구 조직에 영향을 미치는 간부에 대한 제도 및 정책을 해결하도록 지시했습니다.
정리 및 간소화 조직 기구에 대한 일부 성과에 대해 총연맹은 이전에 6개의 정리 위원회를 가졌지만 현재는 2개의 위원회가 노동조합 업무에 대해 직접 자문하고 있으며 새로운 위원회 명칭은 다음과 같습니다. 노동조합 업무 위원회 및 노동 관계 위원회는 베트남 조국전선 중앙위원회 상임위원회가 설립하기로 결정했습니다. 위원회는 베트남 조국전선 중앙위원회 상임위원회 베트남 조국전선 중앙위원회 상임위원회의 지도 베트남 조국전선 중앙위원회
중앙 및 동급 산업 노동조합에서 총연맹 직속 총공사 노동조합은 1차 정리를 58개 위원회 및 동급으로 줄였습니다. 앞으로 당위원회와 총연맹 상무위원회는 간소화된 조직 기구를 계속 정리하고 산업 및 직업 수집 대상에 적합하도록 지시할 것입니다.
성·시 노동총연맹은 조직 기구를 재편성하고 간소화하여 34개 성·시에서 49개 위원회로 줄였으며 그중 15개 성·시 노동총연맹은 2개 위원회(성·시 노동조합 업무위원회 산업단지 노동조합 업무위원회 나머지 19개 성·시 노동총연맹은 노동조합 업무위원회 1개 위원회를 설립했습니다.
특별 구역의 읍면동 노동조합: 노동조합 설립 요건을 충족하는 특별 구역의 699개 읍면동 읍면동 노동조합이 있습니다. 그중 성급 노동총연맹은 395개의 읍면동 노동조합 특별 구역 읍면동 노동조합을 설립했습니다(구체적으로: 120개 읍면동 232개 읍면동 5개 특별 구역 읍면동) 38개 센터.
2025년 4월 12일자 결의안 60-NQ/TW에 따라 재편성된 후 총 기초 노동조합 수는 다음과 같습니다. 60 582개의 기초 노동조합; 기초 노동조합 수: 948개의 기초 노동조합. 조직 기구 간소화 재편성 시행 시점 이전보다 62 703개의 기초 노동조합과 약 3천만 명의 조합원 감소.
간소화 및 간소화하되 공무원의 역량을 강화해야 합니다.
회의 정보에서 Nguyen Dinh Khang 씨는 Do Van Chien 씨(정치국 위원 당 중앙위원회 서기 조국전선(MTTQ) 당위원회 서기 중앙 단체 위원회 베트남 조국전선 중앙위원회 위원장 - 2025-2030 임기 제1차 베트남 노동총연맹 당 대회에서 지시 연설)의 5가지 지시 내용을 상기시켰습니다.
첫째 또 람 총비서의 지시 사상을 깊이 관철해야 합니다. 새로운 기구는 새로운 사고방식 새로운 방식 새로운 효율성을 가져야 합니다. 이것은 총비서의 매우 단호한 지시입니다. 기구를 재편하고 간소화하는 것이 인식과 사고방식의 변화 없이는 임무를 완수할 수 없습니다.
둘째 베트남 노동총연맹 당위원회가 사상 사업을 전면적으로 지도하여 당 건설 사업을 잘 수행하고 정치적 임무를 잘 수행할 수 있습니다.
셋째 각 간부와 당원은 어려움을 극복하고 올바른 업무 동기를 확인하고 새로운 혁명 단계의 요구 사항을 충족하기 위해 사고방식과 업무 방식을 혁신합니다.
trang nhieu lan Tong Bi thu quan triet: Sap xep tinh gon ngai nhung phai nang cao nang luc cua can bo cong chuc. Co lan Tong Bi thu co the noi khong the de cac co quan nha nuoc la noi tru ngu cho nhung can bo, dang vien, nang luc yeu, tinh than lam viec khong dap ung duoc yeu cau cuc - ong Nguyen Dinh Khang cho biet.
네 번째 내용으로 도반찌엔 씨는 베트남 노동총연맹 당위원회가 당 건설 사업을 잘 수행하고 전체 당위원회의 정치적 임무를 지도하고 수행하며 특히 전문 주제별 활동에서 당 지부 활동의 질을 향상시키기 위한 동시적인 해결책을 시행하도록 지시했습니다.
다섯째 당위원회 집행위원회가 계속 단결하여 임무를 잘 완수하기 위해 노력하기를 바랍니다.
