1월 6일, 호치민시 노동 연맹(LDLD)은 1,000명 이상의 조합원을 보유한 기초 노동조합, 닷도 산업 단지 내 기초 노동조합(지역 관리 실무 그룹 5 소속)을 지방 노동조합 관리로 이관하는 행사를 개최했습니다.
그중 호치민시 노동총연맹은 1,000명 이상의 조합원을 보유한 4개의 기초 노동조합을 탐롱동, 롱디엔사, 닷도사, 호짬사 등 지방 노동조합으로 이관했습니다.
동시에 약 3,000명의 조합원을 보유한 닷도 산업 단지에 속한 13개 기초 노동조합을 닷도사 노동조합에 이관하여 관리하도록 했습니다.
호치민시 노동총연맹에 따르면 이관은 베트남 노동총연맹의 규정을 준수하고 현재 단계에서 노동조합 조직 및 활동의 실제 요구 사항에서 비롯됨에 따라 시 노동연맹 상임위원회가 신중하게 고려한 정책입니다.
이전은 조직 측면에서 관리 센터를 변경하는 것뿐만 아니라 더 중요한 것은 기층 노동조합 활동의 효율성을 높이고, 인계 후 기층 노동조합의 모든 활동이 안정적이고 원활하게 유지되도록 보장하고, 조합원과 노동자의 권리를 방해하지 않도록 하는 것입니다.
인수된 지방 노동조합은 계획을 수립하고 간부를 배치하여 기초 노동조합의 활동을 모니터링, 안내, 지원해야 합니다. 특히 노동자가 많고 어려운 상황에 처한 단위에서 조합원과 노동자의 상황을 적시에 파악해야 합니다. 노동자의 권익을 대표하고 돌보고 보호하는 역할을 잘 수행하기 위해 지방 당위원회, 정부 및 지역 기능 기관과의 협력을 강화해야 합니다.
기초 노동조합은 계속해서 책임 정신을 발휘하고, 이전 과정에서 및 운영 조직에서 코뮌 및 구 노동조합과 적극적으로 긴밀히 협력합니다. 베트남 노동조합 헌장의 규정을 엄격히 준수하여 단위 내 노동조합 활동이 점점 더 질서 있고 효율적이며 실질적으로 이루어지도록 보장합니다.
